Vorgestellt
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3x mehr Bewerber durch niedrige Bewerbungshürden
"Hier zeigt sich mal wieder der Unterschied eines Spezialanbieters von Recruiting Software zu einer allgemeinen Verwaltungssoftware. Der eine nimmt vermeintliche “Kleinigkeiten” ernst, beim anderen verliert man deswegen die besten Bewerber."
Alexandra Portzky, Personalleitung bei BRANOfilter GmbH
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