Vor- und Nachteile einer Gehaltsangabe auf der Stellenanzeige - Transparenz als Wettbewerbsvorteil?
60% der Kandidaten klicken nicht auf deine Stellenanzeige, wenn diese Information fehlt!
Diese Statistik liefert die vielleicht schon die Antwort auf die Frage, welche Vorteile eine Gehaltsangabe auf dem Jobinserat hat.
Das ewige Tabuthema Gehalt auf der Stellenanzeige. In anderen Ländern wie den USA, England oder bei unserem Nachbarn in Österreich ist es gang und gäbe. Bei Letzteren sogar gesetzlich vorgeschrieben. Bei uns in Deutschland jedoch sträubt man sich dagegen und nur vereinzelte Stimmen fordern eine gesetzliche Verpflichtung.
Auf der Bewerberseite ist das Bild ganz anders. Knapp 74% wünschen sich eine Information zur Verdienstmöglichkeit und finden Arbeitgeber mit dieser Transparenz attraktiver.
Was sind jetzt also die Pros und Cons einer Gehaltsangabe auf der Stellenanzeige?
Gibt es Möglichkeiten einen Kompromiss zu finden, mit dem beide Seiten glücklich sind?
Das erfährst du alles im Video!
