25 außergewöhnliche Interviewfragen für bessere Einstellungsentscheidungen
Entdecke 25 kreative Fragen, die über Standardantworten hinausgehen.
Finde heraus, wie Kandidat*innen wirklich denken und handeln.
Erhalte tiefere Einblicke in Soft Skills wie Teamfähigkeit, Selbstreflexion und Problemlösung.
Treffe fundiertere Einstellungsentscheidungen mit durchdachten Fragen.
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Standardfragen führen oft zu Standardantworten – und die helfen dir nicht, die besten Talente zu finden. Mit diesen 25 außergewöhnlichen Interviewfragen erhältst du tiefere Einblicke in das, was Kandidat*innen wirklich ausmacht: ihre fachliche Expertise, Persönlichkeit, strategisches Denken und ihre Soft Skills.
Diese Fragen testen unter anderem:
- Problemlösungsfähigkeit & Kreativität – „Welches Problem in deinem letzten Job hättest du gerne mit einer Superkraft gelöst?“
- Teamdenken & strategisches Denken – „Wie würdest du ein Budget von 10.000 € nutzen, um dein Team besser zu machen?“
- Selbstreflexion & Lernbereitschaft – „Welche völlig neue Fähigkeit würdest du gern in einem Jahr meistern – und wie würdest du das angehen?“
Mit diesen Fragen triffst du nicht nur bessere Entscheidungen, sondern stärkst auch die Candidate Experience, indem du Kandidat*innen die Möglichkeit gibst, sich authentisch zu präsentieren.
Lade jetzt die Liste herunter und stelle die richtigen Fragen, um die besten Talente zu finden!