Cost of Vacancy Rechner

Die Cost of Vacancy (CoV) beziffern, was eine unbesetzte Stelle dein Unternehmen jeden Tag kostet, an dem sie nicht besetzt ist. Dazu zählen entgangener Umsatz, Mehrbelastung für das bestehende Team, Überstunden und Produktivitätsverluste, die entstehen, solange eine Position offen bleibt.

Die grobe Formel zur Berechnung lautet:

Jahresgehalt / 251 Arbeitstage x Faktor (Einfluss auf das Geschäftsergebnis) x Vakanzzeit in Arbeitstagen = Cost of Vacancy

251 ist die durchschnittliche Anzahl an Arbeitstagen pro Jahr in Deutschland. Der Faktor beschreibt, wie stark sich die offene Stelle auf euer Geschäftsergebnis auswirkt: gering, mittel oder hoch. Je länger eine Stelle unbesetzt bleibt und je wichtiger sie für euer Geschäftsergebnis ist, desto höher fallen die Cost of Vacancy aus.

Mit unserem Rechner siehst du sofort, was eine einzelne offene Stelle kostet und wie groß das jährliche Einsparpotential ist, wenn du deine Time-to-Fill mit mana HR spürbar verkürzst.

Die branchenspezifischen Vakanzzeiten in diesem Rechner basieren auf den aktuellen Erhebungen der Bundesagentur für Arbeit zur durchschnittlichen abgeschlossenen Vakanzzeit gemeldeter Arbeitsstellen. Sie geben an, wie viele Kalendertage eine Stelle im Schnitt unbesetzt bleibt, bevor sie erfolgreich besetzt wird, und dienen hier als realistische Grundlage für die Berechnung deiner individuellen Cost of Vacancy.