Erfahrungen mit mana HR
175 Einstellungen in 12 Monaten
Wencke gibt uns einen Einblick in das Recruiting, bevor mana HR eingesetzt wurde, wie der Auswahlprozess der passenden Software ablief und wie das Onboarding mit mana HR aussieht. Sie geht besonders auf die interne Prozessgestaltung und die Akzeptanz der Software im gesamten Unternehmen ein und...
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Mehr Erfolgseschichten unserer Kund*innen
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Smarte Automatisierung trifft Recruiting-Power
Marc-André Paul erzählt wie er Recruitingprozesse mit mana HR revolutioniert hat – schneller, skalierbarer und datengetriebener.
Marc-André Paul, Recruiting-Lead
bei APCOA PARKING Deutschland GmbH
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Als Hidden Champion endlich sichtbar – jetzt bewerben sich Talente aktiv!
Philipp Tauch gibt uns tiefe Einblicke und erläutert, wie mana HR es der Valeta Group ermöglicht hat, sich als Hidden Champion sichtbarer zu machen und aktiv Talente anzuziehen.
Philipp Tauch, Interim Recruiting Manager
bei Valeta Group
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Moderne Stellenanzeigen und agileres Recruiting
Aileen gibt uns tiefe Einblicke und erläutert, wie mana HR es Tecmata ermöglicht hat, moderne und ansprechende Stellenanzeigen zu erstellen, die perfekt auf ihre anspruchsvolle Kandidatenzielgruppe...
Aileen Achter, Recruiterin
bei tecmata GmbH
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Recruiting Prozessdauer um 50% verkürzt
Doreen Hemmann, ehemalige Teamleiterin im Recruiting, berichtet von ihren persönlichen Erfahrungen mit mana HR. Entdecke, wie mana HR den Recruiting-Prozess auf ein ganz neues Level und die Prozessdauer um beeindruckende 50% verkürzt hat.
Doreen Hemmann, ehem. Teamleiterin Recruiting
bei großem Unternehmen
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Talent Acquisition durch mana HR im (gesamten!) Unternehmen stärker verankert
Erfahre, wie bei factro die Gewinnung von Talenten zur obersten Priorität wurde und wie mana HR dabei geholfen hat, eine schnelle Lösung zu finden. Innerhalb von nur 24 Stunden konnte das Unternehmen mit der Talent Acquisition Software starten und loslegen.
Niels Kindl, Geschäftsleitung
bei factro
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Tiefenentspannt im Recruiting und verbesserte Kununu-Bewertungen
Dominique erzählt, was sich in den ersten 100 Tage mit mana HR alles verändert hat und wie gerade der Recruitingprozess und die Bewerberkommunikation optimiert werden konnten.
Dominique Dewitt, IT-Leiter & stellvertretender Personalleiter
bei Karcoma-Armaturen GmbH
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