Kundeninterview mit Marc-André Paul, APCOA PARKING Deutschland

Smarte Automatisierung trifft Recruiting-Power: Die Erfolgsgeschichte von APCOA und mana HR

In dieser Erfolgsgeschichte erzählt Marc-André Paul, Recruiting-Lead bei APCOA PARKING Deutschland GmbH, wie er Recruitingprozesse mit mana HR revolutioniert hat – schneller, skalierbarer und datengetriebener.

Mit über 300 Standorten und mehr als 150 Hiring Manager:innen im Einsatz war klar: Ein klassisches Konzern-HRIS reicht nicht aus. Stattdessen setzt APCOA bewusst auf mana HR als ergänzendes HR Tool – flexibel, intuitiv und perfekt für den Mittelstand.

Durch automatisierte Schnittstellen, z. B. zu Indeed und Power BI, läuft das Bewerbermanagement nun fast vollständig digital: Bewerbungen kommen direkt ins System, Dashboards zeigen live die Time-to-Hire, und Feedback wird ohne Schulungsaufwand im Tool gegeben. Der Effekt? Weniger manuelle Arbeit, bessere Entscheidungen, deutlich mehr qualifizierte Bewerbungen.

Diese Case Study zeigt, wie ein datengetriebenes, modernes Recruiting aussehen kann – und warum Marc-André überzeugt ist:

💬 „Ich bin riesiger Fan von dynamischen Systemen – wenn ein Projekt Wochen dauert, bin ich raus.“

📊 Ergebnisse auf einen Blick:

• 300+ Standorte in ganz Deutschland
• 150+ Hiring Manager:innen integriert
• Bis zu 10 Stunden Zeitersparnis pro Woche im Bewerbungsprozess
• Performance-Daten via JSON direkt in Power BI

🧩 So funktioniert's mit mana HR:

• Schnittstellen aufsetzen – z. B. zu Indeed, Power BI, Agenturen
• Automatisierung aktivieren – E-Mail-Bewerbungen landen direkt im Tool
• Recruiting datenbasiert steuern – alles messbar, alles optimierbar