Kundeninterview mit Marc-André Paul, APCOA PARKING Deutschland

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Smarte Automatisierung trifft Recruiting-Power: Die Erfolgsgeschichte von APCOA und mana HR

In dieser Erfolgsgeschichte erzählt Marc-André Paul, Recruiting-Lead bei APCOA PARKING Deutschland GmbH, wie er Recruitingprozesse mit mana HR revolutioniert hat – schneller, skalierbarer und datengetriebener.

Mit über 300 Standorten und mehr als 150 Hiring Manager:innen im Einsatz war klar: Ein klassisches Konzern-HRIS reicht nicht aus. Stattdessen setzt APCOA bewusst auf mana HR als ergänzendes HR Tool – flexibel, intuitiv und perfekt für den Mittelstand.

Durch automatisierte Schnittstellen, z. B. zu Indeed und Power BI, läuft das Bewerbermanagement nun fast vollständig digital: Bewerbungen kommen direkt ins System, Dashboards zeigen live die Time-to-Hire, und Feedback wird ohne Schulungsaufwand im Tool gegeben. Der Effekt? Weniger manuelle Arbeit, bessere Entscheidungen, deutlich mehr qualifizierte Bewerbungen.

Diese Case Study zeigt, wie ein datengetriebenes, modernes Recruiting aussehen kann – und warum Marc-André überzeugt ist:

💬 „Ich bin riesiger Fan von dynamischen Systemen – wenn ein Projekt Wochen dauert, bin ich raus.“

📊 Ergebnisse auf einen Blick:

  • 300+ Standorte in ganz Deutschland
  • 150+ Hiring Manager:innen integriert
  • Bis zu 10 Stunden Zeitersparnis pro Woche im Bewerbungsprozess
  • Performance-Daten via JSON direkt in Power BI

🧩 So funktioniert's mit mana HR:

  • Schnittstellen aufsetzen – z. B. zu Indeed, Power BI, Agenturen
  • Automatisierung aktivieren – E-Mail-Bewerbungen landen direkt im Tool
  • Recruiting datenbasiert steuern – alles messbar, alles optimierbar

Willst du dein Recruiting auch automatisieren und datenbasiert verbessern?

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Häufige Fragen (FAQ)