Kundeninterview mit Wencke Pietschmann, Wilhelm Linnenbecker GmbH & Co. KG

Vom Bollerwagen zur Recruiting-Rakete: Die Erfolgsgeschichte von Linnenbecker und mana HR

In dieser Erfolgsgeschichte berichtet Wencke Pietschmann, Personalleiterin bei der Wilhelm Linnenbecker GmbH & Co. KG, wie sie innerhalb kürzester Zeit ein professionelles Bewerbermanagement-System aufbaute – mit mana HR als strategischem Partner.

Vor dem Einsatz der Recruiting Software lief der gesamte Bewerbungsprozess analog – Bewerbungen wurden gestempelt, per internen Postlauf verteilt und führten zu zweiwöchigen Rücklaufzeiten. Wencke wollte das nicht akzeptieren – und entschied sich für eine moderne, digitale Lösung: mana HR.

Heute läuft das komplette Bewerbermanagement zentralisiert und effizient – standortübergreifend, intuitiv bedienbar und ohne langwierige Schulungen.

💬 „Vom Bollerwagen zum Space Shuttle – mana HR hat unser Recruiting komplett transformiert.“ – Wencke Pietschmann

📊 Ergebnisse auf einen Blick:

• 175 Einstellungen in nur 12 Monaten
• < 24 Stunden von Entscheidung bis Vertragserstellung
• 100 % digitale Prozesse – keine Papierbewerbungen mehr
• Kollaboration über 25 Standorte hinweg

🧩 So funktioniert's mit mana HR:

• Tool-Einführung ohne Schulungsaufwand – intuitiv und sofort einsatzbereit
• Rollenbasierte Zugänge für alle Standorte und Fachbereiche
• Individuelle Workflows und Freigaben – auch mit externen Partnern
• Einbindung von Agenturen, Marketing & Management über flexible Rechte