Kundeninterview mit Philipp Tauch, Valeta Group

Vom Hidden Champion zum Magnet für Talente: Die Erfolgsgeschichte der Valeta Group mit mana HR

Erfolgsgeschichte pur: Philipp Tauch, Interim Recruiting Manager bei der Valeta Group, teilt seine beeindruckende Reise – von null Recruiting-Strukturen hin zu einem professionellen, digitalen Bewerbermanagement mit mana HR. Als Hidden Champion war Sichtbarkeit im Arbeitgebermarkt eine Herausforderung. Mit mana HR wurde daraus ein Vorteil.

In kürzester Zeit implementierte Philipp die Recruiting Software – komplett ohne Schulungsaufwand – und brachte so Struktur, Transparenz und Geschwindigkeit in das Bewerbungsverfahren. Innerhalb weniger Wochen war die Landingpage live, der Außenauftritt professionell, und: die ersten Top-Bewerbungen kamen von selbst.

„Jetzt kann ich nachweisen, dass da wirklich zwei, drei richtig gute Bewerbungen in den letzten Wochen reinkamen – und diese Personen wurden auch eingestellt.“ - Philipp Tauch

Diese Case Study zeigt, wie mana HR nicht nur Prozesse digitalisiert, sondern echte Recruiting-Erfolge möglich macht – auch in komplexen, dezentralen Unternehmensstrukturen. Von der ATS-Implementierung bis zur Integration in das Corporate Design: Alles passte, alles funktionierte – schnell, unkompliziert und passgenau.

📊 Ergebnisse auf einen Blick:

• ca. 30 Vakanzen in 9 Monaten besetzt
• Landingpage & Tool live in nur 3 Wochen
• Deutlich höhere Bewerbungsqualität – mehrere Direktbewerbungen führten zu Einstellungen
• Vollständige Digitalisierung der Recruiting-Prozesse
• Sichtbarkeit als Arbeitgeber im Markt spürbar gestiegen

🧩 So funktioniert's mit mana HR:

• Tool-Einführung ohne Schulungsaufwand – intuitiv und sofort einsatzbereit
• Rollenbasierte Zugänge für alle Standorte und Fachbereiche
• Individuelle Workflows und Freigaben – auch mit externen Partnern
• Einbindung von Agenturen, Marketing & Management über flexible Rechte