In dieser Erfolgsgeschichte gibt Aileen Achter, Recruiterin bei der tecmata GmbH, spannende Einblicke in den Wandel ihres Recruiting-Alltags. Als Unternehmen in einem hochspezialisierten Embedded-IT-Umfeld war es für tecmata essenziell, gezielt die richtige Zielgruppe anzusprechen – technisch versierte Entwickler:innen mit Hardware- und Softwareverständnis.
Früher war das kaum möglich: Unflexible Tools, veraltetes Design und lange Wege für kleine Änderungen bremsten das Team aus. Mit mana HR ist das anders:
„Wir können selbstständig, schnell und flexibel reagieren – ohne Umwege und ohne Wartezeiten.“ - Aileen Achter
Die Recruiting Software ermöglicht tecmata nicht nur die Gestaltung moderner, mobiloptimierter Stellenanzeigen mit starkem Employer Branding, sondern auch das sofortige A/B-Testing durch spontane Änderungen direkt im Tool. Ergebnis: Mehr Relevanz, höhere Sichtbarkeit, mehr passende Bewerbungen.
Lerne die mana HR Talent Acquisition Software kennen und erlebe die Leichtigkeit im Recruiting. Unsere HR-Tech Consultants zeigen dir in einem unverbindlichen Beratungsgespräch das Tool und arbeiten die Potenziale für dein Unternehmen heraus.
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