Klar strukturierte Übersicht der wichtigsten Recruiting-KPIs für datenbasiertes Recruiting.
Praktische Erläuterungen zu jeder KPI: Verständlich und auf den Recruiting-Alltag zugeschnitten.
Fokus auf Optimierungspotenziale – erkenne Engpässe und stärke deine Recruiting-Performance.
Checkliste zur Eigenkontrolle: Sieh auf einen Blick, wo Handlungsbedarf besteht.
Handlungsorientierter Ansatz – messbare Erfolge und fundierte Entscheidungen werden möglich.
Im modernen Recruiting gilt: Was du nicht misst, kannst du nicht verbessern. Unsere Checkliste zeigt dir die wichtigsten Kennzahlen, mit denen du deinen Recruiting-Prozess steuern, Engpässe erkennen und gezielt optimieren kannst. Egal ob du Time-to-Hire, Cost per Hire oder die Zufriedenheit deiner Hiring Manager*innen im Blick behalten willst – mit dieser Übersicht weißt du, wo du stehst und wo du ansetzen kannst.
Jede KPI wird kurz und praxisnah erklärt. Kein Fachchinesisch, sondern sofort anwendbares Wissen. Du bekommst konkrete Hinweise, warum jede Kennzahl wichtig ist und wie sie dir im Recruiting-Alltag weiterhilft. So erkennst du Optimierungspotenziale und kannst datenbasiert entscheiden, wie du dein Recruiting noch effizienter gestaltest.
Unsere Recruiting KPI Checkliste richtet sich an HR-Manager*innen, Recruiter*innen und Talent Acquisition Professionals in der DACH-Region, die ihr Recruiting effizienter und transparenter machen möchten – unabhängig davon, wie groß dein Team oder Unternehmen ist.
Mit mana HR steuerst du dein Recruiting datenbasiert und überzeugst auch intern mit klaren Erfolgskennzahlen. Willst du deine KPIs immer aktuell im Blick haben? Dann schau dir unsere Analytics-Lösungen an: Mehr erfahren