Selbsttest: Wie effizient ist dein aktuelles Recruiting?
Recruiting Self Check – Wie effizient ist dein aktueller Prozess?
Selbsteinschätzung in 5 Bereichen: Prozess, Bewerbungsmanagement, Automatisierung, Steuerung & Candidate Experience.
Reifegradbewertung mit konkreten Optimierungstipps – sofort verfügbar, ohne Kosten.
Zeigt auf, wie Automatisierung und moderne Software deine Effizienz steigern können.
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Viele HR-Teams wissen nicht genau, wie gut ihr Recruiting im Vergleich zu Best Practices abschneidet. Prozesse laufen häufig „irgendwie“ – doch das reicht längst nicht mehr.
Unser Selbsttest hilft dir, genau das zu ändern. In weniger als fünf Minuten analysierst du dein Recruiting in fünf zentralen Bereichen:
1️⃣ Prozess & Transparenz – Wie klar sind Abläufe und Verantwortlichkeiten geregelt?
2️⃣ Bewerbungsmanagement – Nutzt ihr einheitliche Kriterien und effektive Tools?
3️⃣ Automatisierung & Effizienz – Wo könntet ihr Zeit sparen?
4️⃣ Datenbasierte Steuerung – Wie gut nutzt ihr KPIs und Dashboards?
5️⃣ Candidate Experience – Wie rund läuft der Bewerbungsprozess für Kandidat*innen?
Anhand deiner Punktzahl (0–60) erkennst du, wo du stehst:
- 0–20 Punkte – Hoher Optimierungsbedarf
- 21–40 Punkte – Solide Basis mit Luft nach oben
- 41–60 Punkte – Auf einem sehr guten Weg
Der Selbsttest ist kostenlos und liefert dir sofort eine individuelle Einschätzung – samt praxisnaher Handlungsempfehlungen. So kannst du gezielt dort ansetzen, wo dein Recruiting noch Potenzial hat.
Ideal für HR-Manager*innen, Recruiter*innen und Talent Acquisition Professionals, die ihr Recruiting strukturiert weiterentwickeln wollen.