Selbsttest: Wie effizient ist dein aktuelles Recruiting?
Recruiting Self Check: Wie effizient ist dein aktueller Prozess?
Der Recruiting Self Check bewertet dein Recruiting in 5 zentralen Bereichen: Prozess, Bewerbungsmanagement, Automatisierung, datenbasierte Steuerung und Candidate Experience. Anhand einer Punktzahl (0 bis 60) erkennst du deinen Reifegrad und erhältst sofort praxisnahe Handlungsempfehlungen. Kostenlos, in unter 5 Minuten ausgefüllt.
Jetzt Recruiting Self Check herunterladen
- Selbsteinschätzung in 5 Bereichen: Prozess, Bewerbungsmanagement, Automatisierung, Steuerung und Candidate Experience
- Reifegradbewertung mit konkreten Optimierungstipps: sofort verfügbar, ohne Kosten
- Zeigt auf, wie Automatisierung und moderne Software deine Effizienz steigern können
Beschreibung
Viele HR-Teams wissen nicht genau, wie gut ihr Recruiting im Vergleich zu Best Practices abschneidet. Prozesse laufen häufig „irgendwie". Doch das reicht längst nicht mehr.
Unser Selbsttest hilft dir, genau das zu ändern. In weniger als fünf Minuten analysierst du dein Recruiting in fünf zentralen Bereichen:
- Prozess und Transparenz: Wie klar sind Abläufe und Verantwortlichkeiten geregelt?
- Bewerbungsmanagement: Nutzt ihr einheitliche Kriterien und effektive Tools?
- Automatisierung und Effizienz: Wo könntet ihr Zeit sparen?
- Datenbasierte Steuerung: Wie gut nutzt ihr KPIs und Dashboards?
- Candidate Experience: Wie rund läuft der Bewerbungsprozess für Kandidat*innen?
Anhand deiner Punktzahl (0 bis 60) erkennst du, wo du stehst:
- 0 bis 20 Punkte: Hoher Optimierungsbedarf
- 21 bis 40 Punkte: Solide Basis mit Luft nach oben
- 41 bis 60 Punkte: Auf einem sehr guten Weg
Der Selbsttest ist kostenlos und liefert dir sofort eine individuelle Einschätzung. Samt praxisnaher Handlungsempfehlungen. So kannst du gezielt dort ansetzen, wo dein Recruiting noch Potenzial hat.
Ideal für HR-Manager*innen, Recruiter*innen und Talent Acquisition Professionals, die ihr Recruiting strukturiert weiterentwickeln wollen.