E07 - Social Media Job-Posting vs. Stellenportale

Ob Social Media oder klassische Stellenportale die bessere Wahl für die Stellenanzeige sind, hängt vom Unternehmen ab: Beide Kanäle haben eigene Vorteile und eignen sich für unterschiedliche Zielgruppen und Recruiting-Situationen unterschiedlich gut. Talent WG ordnet ein, wofür sich welcher Kanal eignet.

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E07 - Social Media Job-Posting vs. Stellenportale

Dominik Becker | 01.04.2020 | 27 Min.

Shownotes

Wie komme ich an passende Bewerber ist wohl eine der größten Herausforderungen vor der Personaler/innen und Unternehmen heutzutage stehen. Ein nicht unwesentlicher Teil davon ist auch die Stellenanzeige bzw. vielmehr wo man sie veröffentlicht. Da gibt es auf der einen Seite Social Media und auf der anderen Seite die klassischen Stellenportale! Aber was sind die jeweiligen Vorteile und für wen ist was besser geeignet?

Präsentiert wird der Podcast von mana HR - der Recruitinglösung für den Fachkräftemangel.

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Alle Personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Häufig gestellte Fragen

Social Media oder Stellenportale: Was ist für Job-Postings besser?

Eine pauschale Antwort gibt es laut der Folge nicht. Es kommt auf das Unternehmen und die Zielgruppe an, denn beide Kanäle bringen eigene Vorteile mit.

Welche Vorteile hat Social Media gegenüber klassischen Stellenportalen?

Die Folge ordnet die jeweiligen Vorteile beider Wege ein und zeigt, wofür sich Social Media und wofür sich klassische Stellenportale besser eignen.

Für wen eignen sich klassische Stellenportale besser als Social Media?

Das hängt laut der Episode von der jeweiligen Situation und Zielgruppe des Unternehmens ab. Deshalb lohnt sich ein direkter Vergleich beider Kanäle vor der Entscheidung.

Wer steckt hinter dem Talent WG Podcast?

Der Podcast wird von mana HR präsentiert, der Recruiting-Software für den Fachkräftemangel.

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