E105 - Active Sourcing: Überraschende Tipps zur aktiven Kandidatenansprache (mit Audrey Schlegel - Teil 1)

Audrey Schlegel teilt überraschende Active-Sourcing-Tipps in Teil 1 dieser Doppelfolge. Du erfährst, warum sie den Sales Navigator statt LinkedIn Recruiter nutzt, lernst Taktiken zur Näheherstellung und zum Nutzen gemeinsamer Kontakte. Auch das Thema Automatisierung im Active Sourcing wird behandelt.

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E105 - Active Sourcing: Überraschende Tipps zur aktiven Kandidatenansprache (mit Audrey Schlegel - Teil 1)

Dominik Becker | 04.10.2023 | 27 Min.

Shownotes

Heute dreht sich alles um Active Sourcing und die effektive Kandidatenansprache. Unsere Gastexpertin Audrey Schlegel enthüllt überraschende Tipps und Strategien, um die besten Talente aufzuspüren.

Audrey verrät warum sie lieber den Sales Navigator statt LinkedIn Recruiter für das Active Sourcing nutzt. Du lernst smarte Taktiken kennen, um Nähe zu potenziellen Kandidat*innen herzustellen und gemeinsame Kontakte gewinnbringend zu nutzen.

Außerdem erfährst du, ob Automatisierung im Active Sourcing sinnvoll ist und welche Tools dir dabei helfen können. Verpasse nicht diese wertvollen Einblicke in die Welt des Active Sourcings!

Präsentiert wird der Podcast von mana HR - der einfachsten Weg vom Recruiting in die Talent Acquisition.

Hier kannst du direkten Kontakt zu Audrey aufnehmen und dir das kostenlose Content Piece herunterladen:

Linkedin ➡️ https://www.linkedin.com/in/audreyschlegel/

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➡️ LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/8874783/

Alle personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Häufig gestellte Fragen

Warum nutzt Audrey Schlegel den Sales Navigator statt LinkedIn Recruiter für Active Sourcing?

Weil er ihr laut Audrey Schlegel im Active Sourcing mehr Nähe zu potenziellen Kandidat*innen ermöglicht. Außerdem lassen sich darüber gemeinsame Kontakte gewinnbringend für die Ansprache nutzen.

Wie stellt man im Active Sourcing Nähe zu Kandidat*innen her?

Laut Audrey Schlegel helfen smarte Taktiken, etwa das gezielte Nutzen gemeinsamer Kontakte, um die Ansprache persönlicher zu gestalten. Details dazu erklärt sie in dieser Folge des Talent WG Podcasts von mana HR.

Ist Automatisierung im Active Sourcing sinnvoll?

Die Folge geht genau dieser Frage nach und zeigt, welche Tools dabei unterstützen können. Eine pauschale Antwort gibt es nicht, Audrey Schlegel ordnet das im Gespräch ein.

Wer ist Audrey Schlegel?

Audrey Schlegel ist die Gastexpertin dieser Folge und teilt ihre Erfahrungen zur aktiven Kandidatenansprache im Active Sourcing. Ihren LinkedIn-Kontakt findest du in den Shownotes der Folge.

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