E119 — Mitarbeitergespräche mit Verena Ambros

E119 — Werden Mitarbeitergespräche falsch eingesetzt? (mit Verena Ambros)

Dominik Becker · 17.04.2024 · 35 Min.

Mitarbeitergespräche werden häufig falsch eingesetzt, weil ihnen ein positiver Rahmen, klare Best-Practice-Fragen und eine strukturierte Vorbereitung fehlen, wodurch sie zur reinen Pflichtübung statt zum echten Austausch werden. Verena Ambros von HEY YOU teilt in dieser Folge ihre Tipps und den 5-Punkte-Plan für erfolgreiche Gespräche.

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E119 - Werden Mitarbeitergespräche falsch eingesetzt? (mit Verena Ambros)

Dominik Becker | 17.04.2024 | 35 Min.

Shownotes

Werden Mitarbeitergespräche falsch eingesetzt? Darüber sprechen wir in der heutigen Folge mit Verena Ambros. Sie erklärt, wie du einen positiven Rahmen für Mitarbeitergespräche schaffst, teilt ihre persönlichen Tipps & Best Practise Fragen und erklärt ihren 5 Punkte-Plan für erfolgreiche Gespräche.

Präsentiert wird der Podcast von mana HR - Talent Acquisition und Recruiting mit Leichtigkeit.

➡️ Verenas LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/verenaambros/

➡️ Webseite HEY YOU: https://www.heyyou.team/

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Alle personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Häufig gestellte Fragen

Warum werden Mitarbeitergespräche oft falsch eingesetzt?

Weil ihnen ein positiver Rahmen fehlt, sagt Verena Ambros in der Folge. Ohne diesen Rahmen wirken Mitarbeitergespräche schnell wie eine reine Pflichtübung statt wie ein echter Austausch.

Wie schafft man einen positiven Rahmen für Mitarbeitergespräche?

Verena Ambros erklärt in der Episode konkret, wie du einen positiven Rahmen für Mitarbeitergespräche aufbaust, und ergänzt das mit persönlichen Tipps und Best-Practice-Fragen aus ihrer Praxis.

Was ist der 5-Punkte-Plan von Verena Ambros für Mitarbeitergespräche?

Verena Ambros stellt in der Folge einen 5-Punkte-Plan vor, den sie für erfolgreiche Mitarbeitergespräche entwickelt hat. Details dazu teilt sie im Gespräch mit mana HR.

Wer ist Verena Ambros?

Verena Ambros ist zu Gast bei Talent WG und steht hinter HEY YOU (heyyou.team). In der Folge teilt sie ihre Erfahrung zu positiv gestalteten Mitarbeitergesprächen.

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