E12 - Übergeordnete Eignungsdiagnostik (mit Jennifer Frotscher) Teil 1

Eignungsdiagnostik entfaltet ihren echten Wert erst, wenn sie nicht nur einzelne Bewerber, sondern das gesamte Unternehmen in den Blick nimmt. Jennifer Frotscher, Founder und CEO von Peats GmbH, teilt im Talent-WG-Podcast von mana HR ihr Expertenwissen zu Diagnostik und Potentialanalysen.

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E12 - Übergeordnete Eignungsdiagnostik (mit Jennifer Frotscher) Teil 1

Dominik Becker | 27.05.2020 | 21 Min.

Shownotes

Diese Woche haben wir Jennifer Frotscher - Founder & CEO von Peats GmbH - zu Gast und Sie teilt ihr Expertenwissen zu Diagnostik und Potentialanalysen mit Blick auf das gesamte Unternehmen mit uns. Sie hat auch verraten, was Sie an diesem Bereich so fasziniert und warum es elementar für eine erfolgreiche Unternehmenszukunft ist!

Präsentiert wird der Podcast von mana HR - der Recruitinglösung für den Fachkräftemangel.

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Alle Personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Häufig gestellte Fragen

Was ist übergeordnete Eignungsdiagnostik?

Es geht darum, Diagnostik und Potentialanalysen nicht nur für einzelne Bewerber einzusetzen, sondern mit Blick auf das gesamte Unternehmen. Jennifer Frotscher von Peats GmbH erklärt im Talent-WG-Podcast von mana HR, warum diese ganzheitliche Perspektive den Unterschied macht.

Wer ist Jennifer Frotscher?

Jennifer Frotscher ist Founder und CEO der Peats GmbH und Expertin für Diagnostik und Potentialanalysen. Im Talent-WG-Podcast teilt sie ihr Wissen aus diesem Fachbereich.

Warum ist Eignungsdiagnostik wichtig für die Unternehmenszukunft?

Laut Jennifer Frotscher ist eine unternehmensweite Betrachtung von Diagnostik und Potentialanalysen elementar für eine erfolgreiche Unternehmenszukunft. Sie erläutert im Gespräch, was sie an diesem Bereich besonders fasziniert.

Gibt es eine Fortsetzung dieser Folge?

Ja, das Gespräch mit Jennifer Frotscher zur übergeordneten Eignungsdiagnostik geht in Teil 2 (Episode E13) weiter.

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