E122 - Ute Neher: HR-Tech mit KI, Chancengleichheit, Freiheit & prägende Kindheitsmomente

Wie hilft KI im Recruiting dabei, Chancengleichheit tatsächlich umzusetzen? Ute Neher sagt: Technologie allein reicht nicht, es braucht auch Bewusstsein für die eigene Prägung. Im Talent WG Podcast von mana HR spricht sie offen über prägende Kindheitsmomente, Freiheit und HR-Tech mit KI.

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E122 - Ute Neher: HR-Tech mit KI, Chancengleichheit, Freiheit & prägende Kindheitsmomente

Dominik Becker | 29.05.2024 | 74 Min.

Shownotes

Heute ist Ute Neher zu Gast und ihr bekommt unglaubliche viele Gedankenanstöße und Inspiration. Ute teilt mit uns ganz offen ihre prägenden Momente aus der Kindheit, spricht über Chancengleichheit, Freiheit und noch so vieles mehr. Ein kleiner Ausflug zu HR-Tech und KI im Recruiting durfte natürlich auch nicht fehlen. Ich verspreche euch - diese Folge wird euch zum Nachdenken anregen und neue Perspektiven eröffnen.

Präsentiert wird der Podcast von mana HR - der Technologielösung, mit der du die Leichtigkeit im Recruiting entdeckst.

➡️ Utes LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/uteneher/

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Alle personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Häufig gestellte Fragen

Worum geht es in der Talent WG Folge mit Ute Neher?

Ute Neher teilt in dieser Folge offen ihre prägenden Kindheitsmomente und spricht über Chancengleichheit, Freiheit und persönliche Werte. Ergänzend gibt es einen Ausflug ins Thema HR-Tech und KI im Recruiting.

Welche Rolle spielt KI im Recruiting laut Ute Neher?

Die Folge streift HR-Tech und KI im Recruiting als eigenen Themenblock neben den persönlichen Erzählungen von Ute Neher. Details zu konkreten KI-Anwendungen nennt die Folgenbeschreibung nicht, der Fokus liegt auf Denkanstößen und neuen Perspektiven.

Was hat Chancengleichheit mit Recruiting zu tun?

Ute Neher verbindet in der Folge ihre persönliche Geschichte mit dem Thema Chancengleichheit und zeigt, wie Freiheit und frühe Erfahrungen die eigene Haltung prägen. Das liefert Denkanstöße, die sich auf HR und Recruiting übertragen lassen.

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