E133 - Corporate Social Responsibility wird 2025 berichtspflichtig: Alles was HR wissen muss (mit Jens Olberding)

Ab 2025 wird die Corporate Social Responsibility für 15.000 Unternehmen in Deutschland berichtspflichtig, und HR kann diese CSRD-Pflicht nutzen, um Themen wie BGM, Diversity und Employer Branding bei der Geschäftsleitung zu platzieren. Jens Olberding erklärt, welche Unternehmen betroffen sind und wie du dich vorbereitest.

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E133 - Corporate Social Responsibility wird 2025 berichtspflichtig: Alles was HR wissen muss (mit Jens Olberding)

Dominik Becker | 30.10.2024 | 44 Min.

Shownotes

Ab 2025 wird die Corporate Social Responsibility für 15.000 KMUs in Deutschland berichtspflichtig. In dieser Folge sprechen wir mit Jens Olberding darüber, welche Unternehmen von der CSRD betroffen sind, welche Bestandteile der Bericht umfasst und wie du dich optimal darauf vorbereiten kannst.

Jens erklärt außerdem, warum dies eine große Chance für HR ist, um Themen wie BGM, Diversity und Employer Branding genau jetzt bei der Geschäftsleitung zu platzieren.

Präsentiert wird der Podcast von mana HR - der Software für Talent Acquisition und Recruiting mit Leichtigkeit.

➡️ Jens LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jens-olberding-130b618a/

➡️ Nachhaltig im Mittelstand Podcast: https://open.spotify.com/show/4ScRfXPPUpWX5V2lOUYB7p?si=6bc252ffea114539

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Alle personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Häufig gestellte Fragen

Welche Unternehmen sind von der CSRD betroffen?

Ab 2025 wird die Corporate Social Responsibility für rund 15.000 Unternehmen in Deutschland berichtspflichtig. Jens Olberding erklärt in der Folge, welche Unternehmen konkret unter die CSRD-Pflicht fallen.

Was muss ein CSR-Bericht enthalten?

Die Folge behandelt, welche Bestandteile der CSR-Bericht umfasst. Jens Olberding gibt dazu Hinweise, wie sich Unternehmen inhaltlich auf die neue Berichtspflicht vorbereiten können.

Warum ist die CSRD eine Chance für HR?

Laut Jens Olberding kann HR die neue Berichtspflicht nutzen, um Themen wie BGM, Diversity und Employer Branding gezielt bei der Geschäftsleitung zu platzieren.

Wie kann sich ein Unternehmen auf die CSRD-Berichtspflicht vorbereiten?

In der Folge erklärt Jens Olberding, wie du dich optimal auf die neue Berichtspflicht vorbereitest, unter anderem mit Blick auf die relevanten Bestandteile des Berichts.

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