E135 - Job, Kind und Familie: So kann HR den Balanceakt für Mitarbeitende erleichtern (mit Julia Kahle)

Warum ist das Privatleben von Mitarbeitenden bei Kinderbetreuung und Angehörigenpflege längst keine reine Privatsache mehr, sondern eine Herausforderung, die HR aktiv mitgestalten sollte? Julia Kahle von heynanny spricht in dieser Folge über den Spagat zwischen Job, Kind und Familie und gibt praxisnahe Tipps für HR.

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E135 - Job, Kind und Familie: So kann HR den Balanceakt für Mitarbeitende erleichtern (mit Julia Kahle)

Dominik Becker | 27.11.2024 | 47 Min.

Shownotes

Wie gelingt der Spagat zwischen Beruf, Kind und Familie? Und wie können HR-Teams die Mitarbeitenden dabei unterstützen? Genau darüber sprechen wir in dieser Folge mit Julia Kahle von heynanny.

Wir werfen einen genauen Blick auf Kinderbetreuung und die Angehörigenpflege, die damit verbundenen Herausforderungen und warum das Privatleben der Mitarbeitenden keine "Privatsache" mehr ist. Julia teilt praxisnahe Tipps, wie HR hier sinnvoll unterstützen kann.

Präsentiert wird der Podcast von mana HR - der Software für Talent Acquisition und Recruiting mit Leichtigkeit.

➡️ Julias LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/juliakahle/

➡️ heynanny Webseite: https://www.heynanny.com/

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Alle personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Häufig gestellte Fragen

Warum ist die Vereinbarkeit von Job und Familie ein Thema für HR?

Weil der Spagat zwischen Beruf, Kind und Familie den Arbeitsalltag der Mitarbeitenden direkt beeinflusst. Das Privatleben ist damit keine reine Privatsache mehr, sondern etwas, das HR-Teams aktiv mitgestalten können.

Wer ist Julia Kahle und was macht heynanny?

Julia Kahle ist bei heynanny tätig und spricht in der Folge über Kinderbetreuung und Angehörigenpflege im Unternehmenskontext. Sie teilt praxisnahe Tipps, wie HR Mitarbeitende bei diesen Herausforderungen unterstützen kann.

Welche Themen deckt die Folge zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie ab?

Im Mittelpunkt stehen Kinderbetreuung und Angehörigenpflege sowie die damit verbundenen Herausforderungen für Mitarbeitende und HR. Julia Kahle gibt praxisnahe Tipps, wie HR hier sinnvoll unterstützen kann.

Was hat Angehörigenpflege mit Recruiting und HR-Arbeit zu tun?

Angehörigenpflege gehört neben Kinderbetreuung zu den privaten Belastungen, die den Arbeitsalltag von Mitarbeitenden beeinflussen. Die Folge zeigt, warum HR-Teams das nicht als reine Privatsache abtun sollten, sondern aktiv unterstützen können.

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