E142 - Employer Branding: So gelingt der Start in die praktische Umsetzung (mit Katharina Baehr)

Was unterscheidet Employer Branding von Personalmarketing? Employer Branding ist die strategische Basis, Personalmarketing die operative Umsetzung. Das erklärt HR-Influencerin Katharina Baehr in dieser Folge und stellt die 4 Phasen einer Employer-Branding-Strategie mit Praxisbeispielen vor. Auch wichtige Stakeholder für ein solches Projekt kommen zur Sprache.

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E142 - Employer Branding: So gelingt der Start in die praktische Umsetzung (mit Katharina Baehr)

Dominik Becker | 19.02.2025 | 71 Min.

Shownotes

In dieser Folge sprechen wir mit HR-Influencerin Katharina Baehr über Employer Branding und legen den Fokus auf die praktische Umsetzung. Ihr erfahrt den wichtigen Unterschied zwischen Employer Branding und Personalmarketing, und bekommt von Katharina die 4 Phasen eine Employer Branding Strategie im Detail und mit Praxisbeispiele erklärt.

Katharina verrät euch zudem, welche Stakeholder ihr unbedingt einbeziehen solltet und welche Fragen euch helfen, euer Employer-Branding-Projekt zu einem Erfolg zu machen.

Diese Folge ist die Aufzeichnung unseres interaktiven Podcast-Event „TA LiveCast" – ihr könnt sie euch also auch als Video anschauen ➡️ https://mana-hr.de/hr-wissen/events/ta-livecast-4-employer-branding-so-gelingt-praktische-umsetzung

Präsentiert wird der Podcast von mana HR - der Software für Talent Acquisition und Recruiting mit Leichtigkeit.

➡️ Präsentation aus dem Event: https://hub.mana-hr.de/hubfs/Präsentation TA LiveCast #4 - Employer Branding - So gelingts mit der praktischen Umsetzung.pdf

➡️ Katharinas LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katharina-baehr/

➡️ Katharinas Instagram: https://www.instagram.com/katharinabaehr.px/

➡️ It's all about People Experience Podcast: https://open.spotify.com/show/5JrFA8FATiqOtrGyBW6fVE

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Alle personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Häufig gestellte Fragen

Was ist der Unterschied zwischen Employer Branding und Personalmarketing?

Katharina Baehr erklärt in der Folge, dass Employer Branding die strategische Grundlage bildet, während Personalmarketing die operative Umsetzung dieser Strategie ist. Diese Unterscheidung ist laut der Folge zentral, um ein Employer-Branding-Projekt sauber aufzusetzen.

Welche Phasen hat eine Employer-Branding-Strategie?

Katharina Baehr stellt in der Folge 4 Phasen einer Employer-Branding-Strategie im Detail vor und erläutert sie anhand von Praxisbeispielen. So bekommen Hörer einen konkreten Fahrplan für den Aufbau der eigenen Strategie.

Welche Stakeholder sollten bei einem Employer-Branding-Projekt einbezogen werden?

Laut Katharina Baehr ist die Einbindung der richtigen Stakeholder ein entscheidender Erfolgsfaktor für ein Employer-Branding-Projekt. Sie verrät in der Folge zudem, welche Fragen dabei helfen, das Projekt zum Erfolg zu führen.

Gibt es die Folge auch als Video?

Ja, die Folge ist die Aufzeichnung des interaktiven Podcast-Events „TA LiveCast“ von mana HR und kann auch als Video angeschaut werden.

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