E143 - Personalentwicklung zwischen KI & Individualisierung: Was zählt wirklich? (mit Max Höldl)

KI hilft in der Personalentwicklung vor allem bei Automatisierung und Routineaufgaben, während Individualisierung und echte Entwicklungsgespräche weiterhin den Menschen im Mittelpunkt brauchen. Learning-Experte Max Höldl spricht mit uns darüber, wie einfach gutes L&D sein kann und was der EU AI Act für Unternehmen bedeutet.

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E143 - Personalentwicklung zwischen KI & Individualisierung: Was zählt wirklich? (mit Max Höldl)

Dominik Becker | 05.03.2025 | 39 Min.

Shownotes

Heute haben wir den Learning-Experten Maximilian Höldl zu Gast – und sprechen über ein heißes Thema: Personalentwicklung zwischen KI und Individualisierung.

Wo bringt Automatisierung echten Mehrwert, und wo – und vor allem wie – bleibt der Mensch im Mittelpunkt? Wir reden darüber, was wirklich zählt, wie einfach L&D sein kann und was der EU AI Act für Unternehmen bedeutet.

Präsentiert wird der Podcast von mana HR - der Software für Talent Acquisition und Recruiting mit Leichtigkeit.

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Alle personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Häufig gestellte Fragen

Wo bringt KI in der Personalentwicklung echten Mehrwert?

Laut Max Höldl vor allem dort, wo Automatisierung Routineaufgaben abnimmt. Individuelle Entwicklung und der Mensch im Mittelpunkt bleiben aber zentral.

Was bedeutet der EU AI Act für Unternehmen im Bereich Personalentwicklung?

Die Folge ordnet ein, was der EU AI Act konkret für Unternehmen bedeutet, insbesondere im Zusammenspiel von KI-Einsatz und Learning & Development.

Muss Personalentwicklung kompliziert sein?

Nein. Max Höldl erklärt im Podcast, wie einfach L&D gestaltet werden kann, statt es unnötig zu verkomplizieren.

Wer ist Max Höldl?

Max Höldl ist Learning-Experte und zu Gast bei Talent WG, um über Personalentwicklung zwischen KI und Individualisierung zu sprechen.

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