E158 – Candidate Experience: Was HR sich NICHT von IKEA abschauen soll (mit Marcel Rütten)

E158 – Candidate Experience: Was HR sich NICHT von IKEA abschauen soll (mit Marcel Rütten)

Was können Unternehmen sich vom IKEA-Erlebnis für die Candidate Experience abschauen und wo sollten sie es lieber lassen? HR-Experte Marcel Rütten spricht im Talent WG Podcast über den IKEA-Moment in der Candidate Journey, aktuelle Baustellen und praxisnahe Tipps für bessere Bewerbererlebnisse.

E158 – Candidate Experience: Was HR sich NICHT von IKEA abschauen soll (mit Marcel Rütten)
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E158 – Candidate Experience: Was HR sich NICHT von IKEA abschauen soll (mit Marcel Rütten)

Dominik Becker | 01.10.2025 | 39 Min.

Shownotes

Warum reden wir 2025 immer noch über Candidate Experience – und wo hakt's eigentlich am meisten?

In dieser Episode sprechen wir mit HR-Experte Marcel Rütten über aktuelle Herausforderungen und Chancen in der Candidate Experience. Marcel bringt Insights zum brandneuen Candidate Experience Toolkit mit und erklärt, wo Unternehmen in Deutschland stehen, warum der „IKEA-Moment" in der Candidate Journey alles verändert – und an welcher Stelle sich HR lieber nicht inspirieren lassen sollte.

Freut euch auf eine Folge voller praxisnaher Tipps und Gedankenanstöße.

➡️ Marcels LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marcelruetten/?locale=de_DE

➡️ Toolkit Candidate Experience: https://www.amazon.de/Toolkit-Candidate-Experience-Recruiting-Workshop-Arbeitgeberattraktivität/dp/3791065319

Präsentiert wird der Podcast von mana HR - der Software für Talent Acquisition und Recruiting mit Leichtigkeit.

🔥 Highlights der Folge:

00:43 – Einstieg & persönliche Story: Vom Panini-Sticker zum Employer Branding

03:21 – Warum Candidate Experience 2025 immer noch ein Dauerbrenner ist

08:47 – Wo steht Deutschland beim Thema Candidate Experience wirklich?

10:42 – Die größte Lücke zwischen Erwartungen & Realität – und warum ein einzelner Touchpoint alles zerstören kann

12:51 – IKEA-Effekt: Was HR von einem Samstagseinkauf lernen sollte (und was nicht!)

23:57 – Candidate Experience Toolkit: Warum ein Framework wichtiger ist als ein Fachbuch

33:57 – So bekommst du intern Budget: Der Business Case über Daten und Kennzahlen

36:12 – Recruiting Analytics ohne Hightech: Was jede*r sofort umsetzen kann

39:50 – Abschluss: Insights, Links und der Blick in die Zukunft

Lust auf einen Austausch mit anderen HR-Experten? Dann werde jetzt Teil unserer HR-Community:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/8874783/

Alle personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Häufig gestellte Fragen

Was ist der IKEA-Moment in der Candidate Journey?

Marcel Rütten beschreibt damit einen Punkt in der Candidate Journey, an dem sich das Erlebnis für Bewerbende grundlegend verändert, ähnlich wie beim Gang durch ein IKEA-Möbelhaus. In der Folge erklärt er, welche Stelle im Bewerbungsprozess das konkret ist und warum sie so entscheidend ist.

Wo hakt Candidate Experience in deutschen Unternehmen aktuell am meisten?

Laut Marcel Rütten gibt es 2025 immer noch grundlegende Baustellen bei der Candidate Experience, obwohl das Thema seit Jahren diskutiert wird. Die Folge geht darauf ein, wo Unternehmen in Deutschland aktuell stehen und welche Herausforderungen und Chancen sich daraus ergeben.

Was sollte HR sich NICHT von IKEA abschauen?

Marcel Rütten macht deutlich, dass nicht jeder Aspekt des IKEA-Erlebnisses auf die Candidate Experience übertragbar ist. In der Episode erklärt er, an welcher Stelle sich HR bewusst nicht von IKEA inspirieren lassen sollte.

Was ist das Candidate Experience Toolkit von Marcel Rütten?

Es handelt sich um ein brandneues Toolkit für Recruiting-Workshops und Arbeitgeberattraktivität, das Marcel Rütten in der Folge vorstellt. Es ist als Buch bei Amazon erhältlich und liefert praxisnahe Methoden für die Arbeit an der Candidate Experience.