E160 - Metaverse im HR: Gekommen um zu bleiben? (mit Sandra Kloss-Selim)

Ist das Metaverse im HR nur ein Trend oder bleibt es: Kleine Einstiege wie virtuelle Bürotouren oder Brandschutzschulungen bringen oft mehr als komplexe 3D-Welten. Metaverse-Trainerin Sandra Kloss-Selim erklärt, wo virtuelle Räume im HR wirklich helfen und wo Technik, Akzeptanz und Kosten an ihre Grenzen stoßen.

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E160 - Metaverse im HR: Gekommen um zu bleiben? (mit Sandra Kloss-Selim)

Dominik Becker | 15.10.2025 | 47 Min.

Shownotes

In dieser Folge sprechen wir mit Sandra Kloss-Selim, TÜV-zertifizierte Metaverse-Trainerin, darüber, ob das Metaverse im HR nur ein Trend ist oder tatsächlich die Zukunft der Personalarbeit. Sandra teilt konkrete Beispiele, wie virtuelle Räume Prozesse verändern und wo sie wirklich Mehrwert bieten.

📌 Zusammenfassung

Das Metaverse ist in aller Munde. Aber wo macht es für HR wirklich Sinn? Sandra Kloss-Selim erklärt, warum einfache Einstiegsprojekte wie virtuelle Büro-Touren oder Brandschutzschulungen oft mehr bringen als komplexe 3D-Unternehmenswelten. Gleichzeitig spricht sie über Herausforderungen (Technik, Akzeptanz, Kosten) und Risiken. Und warum nicht jedes Unternehmen virtuelle Räume braucht.

Warum das wichtig ist:

Einfache Maßnahmen: Wie ihr mit kleinen Schritten (z. B. hybriden Bewerbungsgesprächen) startet.
Branchen-Fokus: Warum Tech, Kreativwirtschaft & internationale Teams besonders profitieren.
Risiken & Realität: Wann das Metaverse keine Lösung ist und was stattdessen funktioniert.

Key Takeaways:

✅ „Das Metaverse ist kein Allheilmittel – aber ein mächtiges Werkzeug, wenn man es richtig einsetzt."

✅ Startet klein: Virtuelle Büros oder 3D-Schulungen sind einfache Einstiege.

✅ Nicht für jeden: Nicht alles im Unternehmensalltag braucht Avatare und es gibt auch Seekrankheit an Land

✅ Kulturelle Hürden: „Nicht jeder will einen Avatar!" – Akzeptanz ist entscheidend.

Ressourcen

➡️ Sandras LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sandra-kloss-selim-958991a9/

➡️ Webseite: https://www.hrversum.de/

Präsentiert wird der Podcast von mana HR - der Software für Talent Acquisition und Recruiting mit Leichtigkeit.

🔥 Highlights der Folge:

00:00 – Einstieg: Ist das Metaverse gekommen, um zu bleiben?

01:14 – Sandras Hintergrund: Von der Türkei ins digitale Recruiting

05:09 – Einfache Anwendungsfälle: Wo das Metaverse heute schon funktioniert

15:03 – Herausforderungen: Technik, Akzeptanz & Kosten

23:29 – Branchen-Check: Für wen lohnt sich das Metaverse?

30:11 – Risiken: Wann virtuelle Räume keine Lösung sind

37:10 – Sandras Fazit: „Es geht nicht um ‚ob', sondern um ‚wo'!"

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Alle personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Häufig gestellte Fragen

Lohnt sich das Metaverse im HR?

Laut Sandra Kloss-Selim ist das Metaverse kein Allheilmittel, aber ein wirkungsvolles Werkzeug, wenn man es gezielt einsetzt. Einfache Einstiege wie virtuelle Bürotouren oder 3D-Schulungen bringen oft mehr als komplexe Unternehmenswelten.

Wie startet man am besten mit virtuellen Räumen im HR?

Kleine Schritte funktionieren am besten, zum Beispiel hybride Bewerbungsgespräche, virtuelle Büro-Touren oder Brandschutzschulungen in 3D. Komplexe 3D-Unternehmenswelten sind meist nicht der richtige erste Schritt.

Für welche Branchen lohnt sich das Metaverse besonders?

Laut der Folge profitieren vor allem Tech-Unternehmen, die Kreativwirtschaft und internationale Teams besonders von virtuellen Räumen.

Welche Risiken gibt es beim Einsatz des Metaverse im HR?

Technik, Akzeptanz und Kosten sind die größten Hürden. Nicht jede Person will einen Avatar nutzen, kulturelle Akzeptanz ist ein zentraler Erfolgsfaktor.

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