E166 – Jahresrückblick 2025, KI in HR & Spotify Wrapped Momente

E166 – Jahresrückblick 2025, KI in HR & Spotify Wrapped Momente

Wie hat sich die HR-Branche 2025 wirklich entwickelt? Resilienter als in der Corona-Zeit, mit KI als Chance für mehr Menschlichkeit statt weniger. Diese Folge blickt persönlich auf das Podcast-Jahr zurück: Learnings aus den Dachbodengesprächen, die meistgehörten Folgen im Spotify-Wrapped-Rückblick und ein Ausblick auf 2026.

E166 – Jahresrückblick 2025, KI in HR & Spotify Wrapped Momente
0:00 / 0:00
SpotifyApple PodcastsDeezerAmazon Music

E166 – Jahresrückblick 2025, KI in HR & Spotify Wrapped Momente

Dominik Becker | 07.01.2026 | 49 Min.

Shownotes

Wir blicken auf das HR-Jahr 2025 zurück: Wie hat sich die Branche entwickelt? Was haben wir aus den Dachbodengesprächen gelernt? Und welche Rolle spielt KI im Recruiting? Eine persönliche Reflexion über Learnings, Erfolge und die Zukunft von HR.

Key Takeaways:

  • Die HR-Branche zeigt 2025 mehr Resilienz als in der Corona-Zeit
  • Storytelling in HR-Podcasts führt zu nachhaltigerem Lernen als pure Fachfolgen
  • KI wird zur Chance für mehr Menschlichkeit in HR durch Automatisierung
  • Dachbodengespräche etablieren sich als Format für tiefgehende HR-Themen
  • Proaktives Gestalten schlägt reaktives Handeln – besonders bei Digitalisierung

📢 Präsentiert wird der Podcast von mana HR – der Software für Talent Acquisition und Recruiting mit Leichtigkeit.

🔥 Highlights der Folge:

03:52 – Wirtschaftliche Herausforderungen 2025: Was anders war als bei Corona

05:45 – KI im Recruiting: Chancen & Grenzen

25:29 – Spotify Wrapped: Diese Folgen haben euch bewegt

41:02 – Dachbodengespräche: Warum Storytelling wirkt

45:50 – Ausblick 2026: Diese Entwicklungen prägen HR

Lust auf Austausch mit anderen HR-Expert:innen? Werde Teil unserer HR-Community auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/8874783/

Alle Formulierungen im Podcast sind geschlechtsneutral zu verstehen.

Häufig gestellte Fragen

Wie hat sich die HR-Branche 2025 im Vergleich zur Corona-Zeit entwickelt?

Laut der Folge zeigt die HR-Branche 2025 mehr Resilienz als während der Corona-Zeit. Wirtschaftliche Herausforderungen wurden proaktiver angegangen, mit stärkerem Fokus auf Digitalisierung statt reinem Krisenmanagement.

Welche Rolle spielt KI im Recruiting laut dem Jahresrückblick?

KI wird in der Folge als Chance für mehr Menschlichkeit in HR beschrieben, weil Automatisierung Freiräume schafft. Gleichzeitig geht es auch um die Grenzen von KI im Recruiting.

Was sind Dachbodengespräche bei Talent WG?

Dachbodengespräche sind ein Format für tiefgehende HR-Themen, das sich laut der Folge 2025 etabliert hat. Storytelling darin führt zu nachhaltigerem Lernen als reine Fachfolgen.

Welche Entwicklungen prägen HR im Jahr 2026?

Die Folge gibt ab Minute 45:50 einen Ausblick auf 2026 und betont, dass proaktives Gestalten reaktivem Handeln überlegen ist, besonders bei der Digitalisierung.