E167 - Recruiting Trends 2026 (mit Robindro Ullah)
Nur 40 Prozent der ehemaligen Mitarbeitenden sind nach dem Offboarding offen für eine Rückkehr, zeigt der aktuelle Recruiting Trends Report. Robindro Ullah ordnet die Zahlen für 2026 ein und erklärt bei Talent WG, warum KI die Jobsuche verändert und Einstiegsprogramme die Senior-Pipeline gefährden.
E167 - Recruiting Trends 2026 (mit Robindro Ullah)
Dominik Becker | 14.01.2026 | 48 Min.
Shownotes
Wie sieht Recruiting in 2026 aus? Robindro Ullah teilt exklusive Einblicke aus dem aktuellen Recruiting Trends Report. Dabei wird klar: KI verändert nicht nur die Art, wie Kandidat:innen Jobs suchen, sondern stellt auch Arbeitgeber vor neue Herausforderungen. Eine datenbasierte Bestandsaufnahme, die zum Nachdenken anregt.
Key Takeaways:
- 50% der Jobsuchenden nutzen bereits KI-Tools – Arbeitgeber müssen ihre Online-Präsenz anpassen
- Nur 40% der Ex-Mitarbeiter:innen sind nach dem Offboarding offen für eine Rückkehr
- Die Reduktion von Einstiegsprogrammen gefährdet die Senior-Pipeline von morgen
- Weiterbildungsangebote werden zum entscheidenden Attraktivitätsfaktor
- Datenbasierter Personalabbau braucht Weitblick für zukünftige Bedarfe
Ressourcen & Links:
➡️ LinkedIn Robindro Ullah: https://www.linkedin.com/in/robindroullah/
➡️ Recruiting Trends 2026 Report: https://www.trendence.com/reports/recruiting-trends-2026
📢 Präsentiert wird der Podcast von mana HR – der Software für Talent Acquisition und Recruiting mit Leichtigkeit.
🔥 Highlights der Folge:
06:35 – KI revolutioniert die Jobsuche
19:15 – Alarmierende Zahlen zum Offboarding
29:10 – Weiterbildung als neuer Magnet
34:13 – Smarter Personalabbau
39:44 – Nachwuchskrise durch reduzierte Einstiegsprogramme
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Alle Formulierungen im Podcast sind geschlechtsneutral zu verstehen.