E173 - Genderinklusive Sprache: Was sagt die Wissenschaft? (mit Jeanne Wellnitz)

Nur etwa 1% aller Wörter in einer Stellenanzeige muss überhaupt gegendert werden, doch genderinklusive Sprache erhöht laut Studien nachweislich die Klickrate auf Jobangebote. Journalistin und Sprach-Expertin Jeanne Wellnitz räumt mit Mythen auf und zeigt praktikable Alternativen zum Genderstern. Die Folge ordnet die Wirkung faktenbasiert ein.

0:00 / 0:00

E173 - Genderinklusive Sprache: Was sagt die Wissenschaft? (mit Jeanne Wellnitz)

Dominik Becker | 15.04.2026 | 46 Min.

Shownotes

Wie wirkt genderinklusive Sprache im Recruiting? Welche Strategien sind wirklich praktikabel? Journalistin und Sprach-Expertin Jeanne Wellnitz räumt mit Mythen auf und zeigt, wie kleine sprachliche Anpassungen große Wirkung entfalten können. Eine faktenbasierte Episode für alle, die ihre Recruiting-Kommunikation inklusiver gestalten möchten.

Key Takeaways:

Genderinklusive Sprache wirkt nachweislich. Studien zeigen höhere Klickraten bei gendergerechten Stellenanzeigen

Weniger ist mehr: Nur etwa 1% aller Wörter müssen überhaupt gegendert werden

Es gibt viele wirksame Alternativen zum Genderstern, wie neutrale Formulierungen

Die Kombination aus Sprache, Bildwahl und Kontext macht inklusive Kommunikation erfolgreich

Eine flexible, kontextbezogene Strategie ist wichtiger als starre Regeln

Technische Tools wie Gender-GPT können bei der Umsetzung unterstützen

Ressourcen & Links:

➡️ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jeanne-wellnitz-64783a1a3/

➡️ Webseite: https://www.jeannewellnitz.com/sprache-und-verstaendigung/

➡️ Gender GPT: https://www.bdkom.de/angebot/fairformuliert/

📢 Präsentiert wird der Podcast von mana HR - der Software für Talent Acquisition und Recruiting mit Leichtigkeit.

🔥 Highlights der Folge:

02:35 - Wissenschaftliche Fakten zur Wirkung von Gender-Sprache

18:32 - Praktische Strategien jenseits des Gendersterns

06:56 - Stellenanzeigen gendergerecht formulieren

21:55 - Umgang mit Kritik und Vorurteilen

42:45 - Tools und Techniken für die Praxis

Lust auf Austausch mit anderen HR-Expert:innen? Werde Teil unserer HR-Community auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/8874783/

Alle Formulierungen im Podcast sind geschlechtsneutral zu verstehen.

Häufig gestellte Fragen

Wie viele Wörter muss man in einer Stellenanzeige gendern?

Laut der Folge muss nur etwa 1% aller Wörter überhaupt gegendert werden. Schon kleine sprachliche Anpassungen können demnach große Wirkung entfalten.

Wirkt genderinklusive Sprache im Recruiting wirklich?

Ja, Studien zeigen laut der Folge höhere Klickraten bei gendergerechten Stellenanzeigen. Sprach-Expertin Jeanne Wellnitz ordnet die wissenschaftlichen Fakten dazu ein und räumt mit gängigen Mythen auf.

Gibt es Alternativen zum Genderstern?

Ja, die Folge nennt mehrere wirksame Alternativen wie neutrale Formulierungen. Wichtiger als starre Regeln ist laut Jeanne Wellnitz eine flexible, kontextbezogene Strategie aus Sprache, Bildwahl und Kontext.

Was ist Gender-GPT?

Gender-GPT ist ein technisches Tool, das laut der Folge bei der Umsetzung genderinklusiver Formulierungen unterstützen kann. Das Angebot findet sich unter https://www.bdkom.de/angebot/fairformuliert/.

← Alle Episoden

BlogVideos