E21 - People Analytics (mit Lukas Brandstetter)

E21 - People Analytics (mit Lukas Brandstetter)

People Analytics sind gerade für den Mittelstand oft gewinnbringender als für einen Konzern, weil Daten dort schneller sichtbare Wirkung im Unternehmen zeigen. Gast Lukas Brandstetter, Co-Founder von function HR, gibt konkrete Tipps für den direkten Start und eine Unternehmenskultur mit zufriedenen Mitarbeitenden.

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E21 - People Analytics (mit Lukas Brandstetter)

Dominik Becker | 09.09.2020 | 32 Min.

Shownotes

Warum People Analytics gerade für den Klein- und Mittelstand noch gewinnbringender sind als für einen Konzern und wie du damit als HRler/in deinen Stand im Unternehmen auf ein neues Level hebst!

Unser dieswöchiger Gastexperte Lukas Brandstetter, Co-Founder von function HR ( https://www.functionhr.de/), hilft dir genau das zu erreichen und gibt dir in dieser Folge alles zur Hand, sodass du direkt morgen damit bei euch starten kannst und eine Unternehmenskultur mit zufriedenen Mitarbeitern schaffst!

Lukas gibt dir gerne auch auch noch weitere Tipps und freut sich auf deine Nachricht: https://www.linkedin.com/in/lukas-brandstetter/

Präsentiert wird der Podcast von mana HR - der Recruitinglösung für den Fachkräftemangel.

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Für alle LinkedIn-Fans: https://www.linkedin.com/groups/8874783/

Alle Personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Häufig gestellte Fragen

Warum sind People Analytics gerade im Mittelstand gewinnbringend?

Weil kleinere Strukturen es leichter machen, Daten direkt in sichtbare Verbesserungen umzusetzen. Laut Lukas Brandstetter kann HR im Mittelstand dadurch schneller einen neuen Stand im Unternehmen erreichen als in einem Konzern.

Wer ist Lukas Brandstetter?

Lukas Brandstetter ist Co-Founder von function HR (functionhr.de). In der Folge teilt er sein Wissen zu People Analytics und gibt HRlern konkrete Tipps zur Umsetzung.

Was bringt People Analytics für die Position von HR im Unternehmen?

Laut der Folge hebt datenbasiertes Arbeiten den Stand von HR im Unternehmen auf ein neues Level, weil Entscheidungen belegbar und nachvollziehbar werden.

Kann ich mit People Analytics sofort starten?

Ja, laut Lukas Brandstetter liefert die Folge alles Nötige, um direkt am nächsten Tag im eigenen Unternehmen mit People Analytics zu beginnen.