E22 - Active Sourcing

Wie gewinnst du Fachkräfte proaktiv statt teure Personalberater zu beauftragen? Mit gezieltem Active Sourcing, das ohne großen Aufwand funktioniert, wenn du ein paar Grundlagen beachtest. Diese Folge der Talent WG erklärt, warum aktive Kandidatenansprache im War for Talent unumgänglich bleibt.

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E22 - Active Sourcing

Dominik Becker | 23.09.2020 | 22 Min.

Shownotes

Wer die besten Fachkräfte und Talente möchte kommt um Aktive Sourcing nicht herum! In dieser Folge erfährst du wie du schnell und ohne großen Aufwand die besten Mitarbeiter proaktiv anziehst und eben nicht bei jeder Vakanz auf teuere Personalberatungen angewiesen bist!

Auch die Krise hat den "War for Talent" definitiv nicht beendet und eine aktive Kandidatenansprache ist unumgänglich langfristig konkurrenzfähig zu bleiben!

Allerdings ist es auch kein Hexenwerk, wen man grundlegende Sachen beachtet und sich auch mal traut neue Wege zu gehen....

Präsentiert wird der Podcast von mana HR - der Recruitinglösung für den Fachkräftemangel.

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Alle Personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Häufig gestellte Fragen

Was ist Active Sourcing im Recruiting?

Active Sourcing bedeutet, dass du Fachkräfte proaktiv ansprichst, statt nur auf eingehende Bewerbungen zu warten. So erreichst du die besten Talente, ohne bei jeder Vakanz auf teure Personalberatungen angewiesen zu sein.

Warum ist Active Sourcing gerade jetzt wichtig?

Der War for Talent ist laut dieser Folge auch durch die Krise nicht beendet. Eine aktive Kandidatenansprache ist deshalb notwendig, um langfristig konkurrenzfähig zu bleiben.

Ist Active Sourcing aufwendig umzusetzen?

Nein, laut der Folge ist es kein Hexenwerk. Wenn du grundlegende Dinge beachtest und dich traust, neue Wege zu gehen, kannst du schnell und ohne großen Aufwand die besten Mitarbeitenden proaktiv anziehen.

Muss ich für Active Sourcing auf Personalberatungen zurückgreifen?

Nein, genau das ist der Kern der Folge: Mit aktiver Kandidatenansprache bist du nicht bei jeder Vakanz auf teure externe Personalberatungen angewiesen.

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