E42 - Recruiting Analytics - Kandidaten und den Bewerbungsprozess besser verstehen (mit Marcel Rütten)

E42 - Recruiting Analytics - Kandidaten und den Bewerbungsprozess besser verstehen (mit Marcel Rütten)

Recruiting Analytics hilft dir, Kandidaten und den Bewerbungsprozess besser zu verstehen, wenn du die 3 Analysearten kennst und weißt, welche KPIs wirklich zählen, auch ohne Statistik-Experte zu sein. Marcel Rütten von Paccor und HR4Good erklärt im Talent-WG-Podcast, wie du Recruiting-Daten dafür sinnvoll einsetzt.

E42 - Recruiting Analytics - Kandidaten und den Bewerbungsprozess besser verstehen (mit Marcel Rütten)
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E42 - Recruiting Analytics - Kandidaten und den Bewerbungsprozess besser verstehen (mit Marcel Rütten)

Dominik Becker | 30.06.2021 | 29 Min.

Shownotes

In dieser Folge ist Marcel Rütten von Paccor & HR4Good zu Gast. Wir sprechen über Recruiting Analytics, welche KPIs die wichtigsten sind und was überhaupt dafür spricht, mehr Zahlen, Daten und Fakten einzusetzen.

Marcel erklärt dir die 3 Analysearten, die es bei Recruiting Analytics gibt, was du mit dem jeweiligen Ansatz verändern kannst und wie du so deine Unternehmensziele effizienter erreichst. Eines stellt Marcel nochmal heraus - du musst kein Analyse-Spezialist werden, um die Vorteile von Zahlen und Daten im Recruiting nutzen zu können!

Hast du jetzt Bock, dich mal direkt mit Marcel auszutauschen oder mehr von ihm zu lesen? Dann schaue auf seinen Social Media Accounts bzw. seinem Blog HR4Good vorbei:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marcelruetten/

Twitter: https://twitter.com/ruettenmarcel?lang=en

HR4Good: https://hr4good.com/

Das brandneue Buch von Marcel kannst du hier sichern: https://futuretalents.info/

Präsentiert wird der Podcast von mana HR - der Recruitinglösung für den Fachkräftemangel.

Wenn du Lust auf mehr Austausch mit Fachkollegen und Gleichgesinnten hast, dann werde jetzt Teil unserer HR-Community:

Für alle LinkedIn-Fans: https://www.linkedin.com/groups/8874783/

Alle Personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Häufig gestellte Fragen

Was ist Recruiting Analytics?

Recruiting Analytics bedeutet, mehr Zahlen, Daten und Fakten im Recruiting einzusetzen, um Kandidaten und den Bewerbungsprozess besser zu verstehen. In dieser Folge erklärt Marcel Rütten, welche KPIs dabei am wichtigsten sind.

Welche Analysearten gibt es bei Recruiting Analytics?

Marcel Rütten unterscheidet in der Folge 3 Analysearten. Er erklärt, was du mit dem jeweiligen Ansatz konkret verändern kannst und wie du damit deine Unternehmensziele effizienter erreichst.

Muss ich Statistik-Experte sein, um Recruiting Analytics zu nutzen?

Nein. Marcel Rütten stellt in der Folge explizit heraus, dass du kein Analyse-Spezialist werden musst, um die Vorteile von Zahlen und Daten im Recruiting für dich zu nutzen.

Wer ist Marcel Rütten?

Marcel Rütten ist zu Gast von Paccor und seinem Blog HR4Good, wo er zu Recruiting-Themen schreibt. Sein Buch findest du unter futuretalents.info, mehr von ihm auf LinkedIn (linkedin.com/in/marcelruetten) und HR4Good (hr4good.com).