E52 - Gendern in Stellenanzeigen (mit Jeanne Wellnitz)

Gendergerechte Stellenanzeigen brauchen keine Sonderzeichen wie Stern, Doppelpunkt oder Gendergap, denn schon einfache Formulierungsalternativen zum generischen Maskulinum machen Texte inklusiver und bleiben trotzdem gut lesbar. Jeanne Wellnitz, Redakteurin beim Human Resources Manager, gibt Profi-Tipps für Karriereseiten und ordnet ein, ob gendersensible Sprache die SEO-Sichtbarkeit beeinflusst.

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E52 - Gendern in Stellenanzeigen (mit Jeanne Wellnitz)

Dominik Becker | 17.11.2021 | 40 Min.

Shownotes

In dieser Folge ist Jeanne Wellnitz, Redakteurin vom Human Resources Manager, zu Gast und wir unterhalten uns über das hitzige Thema gendersensible Sprache. Wir sprechen über das generische Maskulinum, ob das Gendern SEO-tauglich ist und Jeanne hat Profi-Tipps für dich, wie du die Texte deiner Karriereseite und Stellenanzeigen gendergerecht, aber ohne die Verwendung von Stern, Doppelpunkt und Gendergap formulieren kannst.

Du möchtest gerne mehr zur gendersensiblen Sprache erfahren, dich mit Jeanne austauschen oder das in der Folge erwähnte Kompendium lesen?

Human Resources Manager: https://www.humanresourcesmanager.de/magazin

Webseite von Jeanne: https://www.jeannewellnitz.com/

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jeanne-wellnitz-64783a1a3/

Kostenfreies Kompendium (kurzes Lehrbuch): https://bdkom.de/sites/default/files/meldungen_files/kompendium_gendersensible_sprache_2.pdf

Präsentiert wird der Podcast von mana HR - der Recruitinglösung für den Fachkräftemangel.

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Alle Personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Häufig gestellte Fragen

Wie formuliere ich Stellenanzeigen gendergerecht ohne Sonderzeichen?

Statt Stern, Doppelpunkt oder Gendergap helfen Formulierungsalternativen zum generischen Maskulinum, etwa neutrale Berufsbezeichnungen oder Umschreibungen. Jeanne Wellnitz gibt dazu in der Folge konkrete Profi-Tipps für Karriereseiten und Stellenanzeigen.

Ist gendergerechte Sprache SEO-tauglich?

Genau diese Frage besprechen Jeanne Wellnitz und das mana HR Team in der Folge. Ob und wie sich gendersensible Formulierungen auf die Auffindbarkeit von Stellenanzeigen auswirken, ordnet Jeanne aus ihrer Redaktionspraxis ein.

Was ist das generische Maskulinum?

Das generische Maskulinum meint die männliche Form als vermeintlich geschlechtsneutrale Bezeichnung für alle Personen, etwa der Mitarbeiter. In der Folge wird besprochen, warum das Thema in Stellenanzeigen so hitzig diskutiert wird und welche Alternativen es gibt.

Wo finde ich mehr Infos zu gendersensibler Sprache?

Jeanne Wellnitz verweist auf ein kostenfreies Kompendium zur gendersensiblen Sprache sowie auf ihre eigene Webseite und ihre Artikel beim Human Resources Manager. Die Links dazu stehen in den Shownotes der Folge.

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