E68 - Hybride Arbeit - ist Hybrid Work das Arbeitsmodell der Zukunft (mit Nikolay Grachev)

Hybride Arbeit funktioniert nur, wenn Unternehmen bewusst an der Bindung zwischen Mitarbeitenden arbeiten und nicht einfach Home Office und Präsenz mischen. Im Gespräch erklärt Gast Nikolay Grachev von yoffix, wie sich Erwartungen von Kandidaten und Mitarbeitenden an Arbeitsformen verändert haben.

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E68 - Hybride Arbeit - ist Hybrid Work das Arbeitsmodell der Zukunft (mit Nikolay Grachev)

Dominik Becker | 15.06.2022 | 34 Min.

Shownotes

Home Office versus Präsenz - oder doch Hybride Arbeit als das perfekte Mittelmaß?

In dieser Folge sprechen wir mit Nikolay Grachev über Hybrid Work. Nikolay erklärt dir, wie sich die Arbeitswelt aber auch die die Erwartungshaltung von Kandidaten und Mitarbeitenden bezüglich der Arbeitsformen in den letzten Jahren geändert hat. Er verrät dir zudem, wie du sicherstellen kannst, dass bei Hybrider Arbeit die Bindung zu deinen Mitarbeitenden und Kollegen nicht verloren geht und ob es wirklich das Arbeitsmodell der Zukunft ist.

Du willst dich mit Nikolay über Hybrid Work austauschen oder mehr über yoffix erfahren? Dann nimm direkt Kontakt zu ihm auf:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nikolay-grachev-5931322/?originalSubdomain=de
Website: https://www.yoffix.com/
Email: Hello@yoffix.com

Präsentiert wird der Podcast von mana HR - der Recruitinglösung für den Fachkräftemangel.

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Alle Personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Häufig gestellte Fragen

Was versteht man unter Hybrid Work?

Hybrid Work meint die Mischung aus Home Office und Präsenzarbeit, also ein Mittelmaß zwischen beiden Arbeitsformen. In der Folge ordnet Nikolay Grachev von yoffix ein, warum dieses Modell für viele Unternehmen relevant geworden ist.

Wie hat sich die Erwartungshaltung von Kandidaten an Arbeitsformen verändert?

Laut Nikolay Grachev haben sich die Erwartungen von Kandidaten und Mitarbeitenden in den letzten Jahren deutlich gewandelt. Arbeitsformen wie Hybrid Work werden zunehmend vorausgesetzt statt als Zusatzangebot wahrgenommen.

Wie bleibt die Bindung zu Mitarbeitenden bei Hybrider Arbeit erhalten?

Nikolay Grachev erklärt in der Folge, worauf Unternehmen achten müssen, damit die Bindung zu Mitarbeitenden und Kollegen bei Hybrid Work nicht verloren geht. Das Thema wird als zentrale Voraussetzung für funktionierende hybride Modelle besprochen.

Ist Hybrid Work das Arbeitsmodell der Zukunft?

Die Folge geht genau dieser Frage nach: ob Hybrid Work tatsächlich das Arbeitsmodell der Zukunft ist. Nikolay Grachev liefert dazu seine Einschätzung aus der Praxis mit yoffix.

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