E74 - RLM: das Modell für die perfekte Balance aus operativen und strategischen Recruiting (mit Michael Witt)
Wie bringst du operatives und strategisches Recruiting in eine funktionierende Balance? Michael Witt hat dafür das Recruiting-Lebenswelt-Modell entwickelt und stellt es im Podcast erstmals öffentlich vor. Es geht um die drei Disziplinen Recruiting, Employer Branding und Personalmarketing sowie darum, wie du die Geschäftsleitung mit einbeziehst.
E74 - RLM: das Modell für die perfekte Balance aus operativen und strategischen Recruiting (mit Michael Witt)
Dominik Becker | 24.08.2022 | 43 Min.
Shownotes
Michael Witt ist bei uns zu Gast und spricht über ein persönliches Anliegen von ihm: ein Organisationsmodell für das Recruiting. Da es so eines noch nicht gibt, hat er selbst eines entwickelt, über das er bei uns im Podcast das erste Mal überhaupt vorstellt. Wir sprechen über die drei großen Disziplinen: Recruiting, Employer Branding & Personalmarketing, wie du eine Balance aus operativen und strategischen Recruiting schaffst und wie du das Modell bei dir im Unternehmen so platzierst, dass die Geschäftsleitung direkt mit an Board ist.
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- Website: https://lebensweltrecruiting.com/recruiting-lebenswelt-modell/
- Buch: https://www.amazon.de/-/en/Michael-Witt/dp/3791054988/
- LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/wittm/
Präsentiert wird der Podcast von mana HR - der Recruitinglösung für den Fachkräftemangel.
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Alle Personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu betrachten.