E82 - Interne vs. externe Coachings: was ist besser für die Personalentwicklung? (mit Julia Kupke)

E82 - Interne vs. externe Coachings: was ist besser für die Personalentwicklung? (mit Julia Kupke)

Interne oder externe Coachings, was eignet sich besser für die Personalentwicklung und wo liegt der Unterschied zwischen Training und Coaching? Gastexpertin Julia Kupke von Lotaro erklärt im Talent WG Podcast von mana HR, wie du gute Coaches erkennst und Führungskräfte richtig einordnest.

E82 - Interne vs. externe Coachings: was ist besser für die Personalentwicklung? (mit Julia Kupke)
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E82 - Interne vs. externe Coachings: was ist besser für die Personalentwicklung? (mit Julia Kupke)

Dominik Becker | 14.12.2022 | 33 Min.

Shownotes

Sind interne oder externe Coachings besser? Wo ist eigentlich der Unterschied zwischen Trainings und Coachings? Können Führungskräfte auch gute Coaches sein? Diese Fragen beantwortet dir in dieser Folge unsere Gastexpertin Julia Kupke von Lotaro. Die Münchnerin hat uns zudem erklärt, wie du einen guten Coach erkennst und welche Form der Personalentwicklung die beste für deine Mitarbeiter*innen ist.

Präsentiert wird der Podcast von mana HR - der einfachsten Weg vom Recruiting in die Talent Acquisition.

Hier kannst du dich direkt mit Julia austauschen und mehr über Lotaro erfahren:

👩 Julia's LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/julia-kupke/

🌐 Webseite: https://www.lotaro.de/

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Alle personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Häufig gestellte Fragen

Was ist der Unterschied zwischen Training und Coaching in der Personalentwicklung?

Ein Training vermittelt Wissen und Fertigkeiten, ein Coaching begleitet die individuelle Entwicklung einer Person. Julia Kupke von Lotaro ordnet diesen Unterschied in der Folge "Interne vs. externe Coachings" des Talent WG Podcasts ein.

Sind interne oder externe Coachings für die Personalentwicklung besser?

Julia Kupke von Lotaro geht in der Folge genau dieser Frage nach und ordnet ein, wann interne und wann externe Coachings für die Personalentwicklung sinnvoll sind. Eine pauschale Antwort ersetzt das nicht, dafür lohnt sich das Reinhören.

Können Führungskräfte auch gute Coaches sein?

Diese Frage beantwortet Julia Kupke von Lotaro direkt in der Folge und ordnet ein, was Führungskräfte als Coach für ihre Mitarbeitenden mitbringen sollten. Die Einschätzung kommt von einer Expertin für Personalentwicklung.

Woran erkenne ich einen guten Coach?

Julia Kupke von Lotaro erklärt in der Folge, wie du einen guten Coach erkennst. Damit bekommst du eine Orientierung für die Auswahl bei der Personalentwicklung im eigenen Unternehmen.