E86 - De-traumatize a team - wie du schlechtes Leadership wieder ausbügelst (mit Janina Cußmann)

Wie hilft eine neue Führungskraft einem traumatisierten Team? Mit klaren Praxisschritten und einem eigens entwickelten Programm zur Detraumatisierung, sagt Janina Cußmann. Die Chief People Officer bei rebuy spricht offen über ihre eigenen Erfahrungen mit toxischer Führung und psychischem Trauma im Job.

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E86 - De-traumatize a team - wie du schlechtes Leadership wieder ausbügelst (mit Janina Cußmann)

Dominik Becker | 08.02.2023 | 37 Min.

Shownotes

In dieser Folge beschäftigen wir uns mit der Detraumatisierung von Teams, die unter schlechter Führung gelitten haben. Zu Gast ist Janina Cußmann (Chief People Officer bei rebuy) und sie spricht mit uns offen über ihre eigenen Erlebnisse von schlechter Führung, einem toxischen Arbeitsumfeld und das psychische Trauma, dass sie davon getragen hat.

Janina stellt ihr eigenes Praxisbeispiele vor, das zeigt, was eine neue Führungskraft tun kann, um das Team zu unterstützen und ihm dabei zu helfen, sich von den negativen Erfahrungen der Vergangenheit zu erholen. Zudem stellt sie ihr eigenentwickeltes Programm vor, das sie speziell dafür konzipiert hat, um Teams zu helfen, ihre Traumata zu überwinden und wieder zu einem produktiveren Team zu werden.

Präsentiert wird der Podcast von mana HR - der einfachsten Weg vom Recruiting in die Talent Acquisition.

Du willst das Programm von Janina kostenlos bekommen oder dich einfach mal mit ihr austauschen?

➡️ Janina's LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/janina-cussmann/

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Alle personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Häufig gestellte Fragen

Wie hilft eine neue Führungskraft einem Team nach schlechter Führung?

Janina Cußmann zeigt an einem eigenen Praxisbeispiel, was eine neue Führungskraft konkret tun kann, um ein belastetes Team zu unterstützen. Ziel ist, das Team dabei zu begleiten, sich von negativen Erfahrungen der Vergangenheit zu erholen.

Wer ist Janina Cußmann?

Janina Cußmann ist Chief People Officer bei rebuy. In der Folge spricht sie offen über ihre eigenen Erlebnisse mit schlechter Führung, einem toxischen Arbeitsumfeld und dem daraus entstandenen psychischen Trauma.

Was ist das Detraumatisierungs-Programm von Janina Cußmann?

Es handelt sich um ein von Janina Cußmann selbst entwickeltes Programm, das Teams dabei helfen soll, ihre Traumata aus schlechter Führung zu überwinden und wieder zu einem produktiveren Team zusammenzufinden.

Kann man Janina Cußmanns Programm kostenlos bekommen?

Ja, laut Shownotes der Folge kann man das Programm kostenlos erhalten oder sich direkt mit Janina Cußmann austauschen, zum Beispiel über ihr LinkedIn-Profil.

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