E89 - 152 Neueinstellungen in 2022 - die Infomotion Success Story (mit Tobias Klein & Christine Rössler)

Infomotion schaffte 152 Neueinstellungen und 27 Prozent Unternehmenswachstum, weil HR und Recruiting als ein Team arbeiteten und Hiring Manager aktiv für Potenzialeinstellungen gewannen. Christine Rössler und Tobias Klein erzählen im Talent WG Podcast, welche Kandidatenquellen sich als besonders erfolgversprechend erwiesen.

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E89 - 152 Neueinstellungen in 2022 - die Infomotion Success Story (mit Tobias Klein & Christine Rössler)

Dominik Becker | 22.02.2023 | 42 Min.

Shownotes

152 Neueinstellungen und ein Unternehmenswachstum von 27% - wie schafft man das? Das verraten dir Christine Rössler und Tobias Klein in dieser Folge. Sie sprechen offen über die Herausforderungen, die das Zusammenspiel von HR und Recruiting mit sich bringt und wie sie ihre beiden Teams zu einer Einheit geformt haben. Sie erklären, wie sie ihre Hiring Manager für Potenzialeinstellungen begeistern konnten und welche Kandidatenquellen sich als besonders erfolgversprechend erwiesen haben.

Präsentiert wird der Podcast von mana HR - der einfachsten Weg vom Recruiting in die Talent Acquisition.

Seid ihr auch im Hypergrowth und du würdest dich gerne mal direkt mit mit Christine und Tobias austauschen?

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Alle personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Häufig gestellte Fragen

Wie hat Infomotion 152 Neueinstellungen in einem Jahr geschafft?

Infomotion kombinierte ein enges Zusammenspiel von HR und Recruiting mit einem klaren Fokus auf Potenzialeinstellungen. Christine Rössler und Tobias Klein erklären im Podcast, wie sie ihre Hiring Manager dafür begeistert haben.

Was ist eine Potenzialeinstellung im Recruiting?

Im Podcast beschreiben Christine Rössler und Tobias Klein, wie sie Hiring Manager davon überzeugt haben, Kandidatinnen und Kandidaten nach Potenzial einzustellen statt nur nach vollständigem Erfahrungsprofil. Dieser Ansatz half Infomotion, offene Stellen trotz hohem Wachstumstempo zu besetzen.

Welche Kandidatenquellen waren bei Infomotion besonders erfolgreich?

Tobias Klein und Christine Rössler teilen im Podcast, welche Kandidatenquellen sich für Infomotion als besonders erfolgversprechend erwiesen haben. Details dazu hörst du in der Folge über die Infomotion Success Story.

Wie arbeiten HR und Recruiting bei Infomotion zusammen?

Christine Rössler und Tobias Klein haben ihre beiden Teams zu einer Einheit geformt, um die Herausforderungen im Zusammenspiel von HR und Recruiting zu meistern. Wie das gelang, erzählen sie in dieser Folge des Talent WG Podcasts.

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