E92 - Start der neuen Season 4: Recruiting vs. Talent Acquisition + wichtigste Trends

Warum reicht klassisches Recruiting allein nicht mehr aus? Weil Personalgewinnung heute vorausschauender, strategischer und stärker auf langfristige Bindung ausgerichtet sein muss. Zum Auftakt von Staffel 4 sprechen Manu und ihr Talent-WG-Kollege über diesen Wandel im Recruiting und teilen ihre wichtigsten Trends für eine zukunftsorientierte Personalgewinnung.

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E92 - Start der neuen Season 4: Recruiting vs. Talent Acquisition + wichtigste Trends

Dominik Becker | 05.04.2023 | 51 Min.

Shownotes

Das ist die erste Folge unserer neuen Season 4! In dieser Staffel werden wir uns intensiv mit dem Thema Talent Acquisition befassen. In dieser Folge sprechen Manu und ich über den Unterschied zwischen Recruiting und Talent Acquisition, geben Impulse für eine zukunftsorientierte und leichtere Personalgewinnung und teilen unserer Top-Trends für die Talent Acquisition mit euch.

Präsentiert wird der Podcast von mana HR - der einfachsten Weg vom Recruiting in die Talent Acquisition.

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Alle personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Häufig gestellte Fragen

Was unterscheidet klassisches Recruiting von strategischer Personalgewinnung?

Klassisches Recruiting reagiert vor allem auf offene Stellen, während eine strategische, zukunftsorientierte Personalgewinnung vorausschauend plant. Genau diesen Unterschied ordnen Manu und ihr Kollege in dieser Folge ein.

Welche Trends prägen die Personalgewinnung aktuell am meisten?

In dieser Auftaktfolge von Staffel 4 teilen die Hosts ihre persönlichen Top-Trends für eine zukunftsorientierte und leichtere Personalgewinnung.

Worum geht es in Staffel 4 von Talent WG?

Staffel 4 beschäftigt sich intensiv mit der Weiterentwicklung des Recruitings hin zu einer strategischeren Personalgewinnung. Diese erste Folge legt mit Grundlagen und Trends den Auftakt.

Wer präsentiert den Talent WG Podcast?

Der Podcast wird von mana HR präsentiert, das laut Episodenbeschreibung den einfachsten Weg zu einer moderneren, strategischeren Personalgewinnung bieten will.

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