E94 - Die Kunst der Bewerberkommunikation (mit Sarah Böning)

Welche Regeln gelten für gute Bewerberkommunikation? Klare mündliche, schriftliche und visuelle Kommunikation entscheidet oft darüber, ob du die besten Kandidat*innen für dein Unternehmen gewinnst. In dieser Talent WG Folge, dem Auftakt der Live-Podcast-Eventreihe, gibt Branchengröße Sarah Böning praktische Beispiele und Closing-Techniken.

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E94 - Die Kunst der Bewerberkommunikation (mit Sarah Böning)

Dominik Becker | 03.05.2023 | 60 Min.

Shownotes

Heute tauchen wir ein in die Kunst der Bewerberkommunikation. Diese Folge war der Auftakt unsere interaktiven Live-Podcast Eventreihe und mit Sarah Böning haben wir direkt eine Branchengröße zu Gast. Du erfährst die goldenen Regeln für mündliche, schriftliche und visuelle Kommunikation mit praktischen Beispielen und lernst Closing-Techniken, um die besten Kandidat*innen für dein Unternehmen zu gewinnen.

Präsentiert wird der Podcast von mana HR - der einfachsten Weg vom Recruiting in die Talent Acquisition.

Präsentation aus dem Event ➡️ https://hub.mana-hr.de/hubfs/Präsentation TA LiveCast #1 - Bewerberkommunkation.pdf

Sarah's LinkedIn Profil ➡️ https://www.linkedin.com/in/sarahboening/

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Alle personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Häufig gestellte Fragen

Was versteht man unter Bewerberkommunikation?

Bewerberkommunikation umfasst alle mündlichen, schriftlichen und visuellen Kontaktpunkte mit Kandidat*innen im Bewerbungsprozess. In dieser Folge zeigt Sarah Böning dazu goldene Regeln und praktische Beispiele.

Was sind Closing-Techniken im Recruiting?

Closing-Techniken helfen dabei, Kandidat*innen am Ende des Bewerbungsprozesses erfolgreich für eine Zusage zu gewinnen. Sarah Böning erklärt in der Folge, wie du sie in der Bewerberkommunikation einsetzt.

Wer ist Sarah Böning?

Sarah Böning ist laut der Folge eine Branchengröße im Bereich Bewerberkommunikation und war zu Gast beim Auftakt der interaktiven Live-Podcast-Eventreihe von mana HR.

Worin unterscheiden sich mündliche, schriftliche und visuelle Bewerberkommunikation?

Die Folge behandelt für alle drei Kanäle eigene goldene Regeln mit praktischen Beispielen, damit Unternehmen Kandidat*innen über den passenden Kanal wirksam ansprechen.

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