E96 - Die 3 Hidden Champions der Candidate Experience (mit Christoph Athanas)

Candidate Experience beginnt lange vor der ersten Bewerbung und endet erst deutlich nach dem Onboarding, sagt HR-Berater und Recruitingexperte Christoph Athanas. Im Gespräch erklärt er die entscheidenden Knackpunkte und verrät dir 3 Hidden Champions, die du einfach und ohne großes Budget umsetzen kannst.

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E96 - Die 3 Hidden Champions der Candidate Experience (mit Christoph Athanas)

Dominik Becker | 31.05.2023 | 34 Min.

Shownotes

Wir sprechen mit Recruitingexperte und HR-Berater Christoph Athanas über eines seiner Spezialgebiet: Die Candidate Experience. Christoph erklärt uns, dass Candidate Experience weit mehr umfasst als nur den Bewerbungsprozess. Du wirst erfahren, wo sie tatsächlich beginnt & aufhört und welche die entscheidenden Knackpunkte für eine positive Candidate Experience sind. Als besonderes Highlight verrät dir Christoph 3 Hidden Champions, die du einfach und ohne viel Budget umsetzen kannst, um deine Candidate Experience zu verbessern.

Präsentiert wird der Podcast von mana HR - der einfachsten Weg vom Recruiting in die Talent Acquisition.

Hier kannst du Kontakt zu Christoph aufnehmen und dich mit ihm austauschen:

Linkedin ➡️ https://www.linkedin.com/in/christophathanas/

Website ➡️ http://www.metahr.de

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Alle personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Häufig gestellte Fragen

Wo beginnt die Candidate Experience wirklich?

Laut Christoph Athanas beginnt Candidate Experience deutlich früher, als die meisten denken, und hört auch nicht mit der Unterschrift auf. Sie zieht sich über den gesamten Bewerbungsprozess und darüber hinaus.

Was sind die 3 Hidden Champions der Candidate Experience?

Christoph Athanas nennt in der Folge 3 konkrete Hebel, die du ohne großes Budget umsetzen kannst, um die Candidate Experience spürbar zu verbessern. Details dazu hört ihr direkt in der Episode.

Wer ist Christoph Athanas?

Christoph Athanas ist Recruitingexperte und HR-Berater mit Candidate Experience als einem seiner Spezialgebiete. Er berät Unternehmen über metahr.de zu diesem Thema.

Braucht gute Candidate Experience ein großes Budget?

Nein. Christoph Athanas zeigt in der Folge gezielt Maßnahmen, die sich einfach und ohne viel Budget umsetzen lassen.

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