Für unseren Podcast nutzen wir RedCircle. Hierfür brauchen wir deine Zustimmung. Möchtest du die Präferenz-Cookies akzeptieren & den Podcast laden?

E90 - Benefits & New Work: Wie KMUs Talente wirklich begeistern können (mit Stephanie Krüger)

In dieser Folge sprechen wir mit Stephanie Krüger, einer Expertin im Recruiting und Employer Branding für KMUs. Sie verrät uns, welche Benefits wirklich zählen, welche New Work Angebote angesagt sind und wie die Unternehmenskultur zum Erfolg beiträgt. Außerdem lernst du, wie du die richtigen Angebote für euer KMU findest und wie man die eigenen Werte und Stärken beim Recruiting in den Vordergrund stellt.


Präsentiert wird der Podcast von mana HR - der einfachsten Weg vom Recruiting in die Talent Acquisition.


Weitere Infos zu Stephanie und HRtbeat findest du hier:

➡️ Stephanie’s LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stephaniekrüger/ 

➡️ Webseite: https://hrtbeat.com/ 



Lust auf einen Austausch mit anderen HR-Experten? 𝗗𝗮𝗻𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗧𝗲𝗶𝗹 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗛𝗥-𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝘆 👇

➡️ LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/8874783/

➡️ Neuer Community-Slack für noch mehr Austausch: https://join.slack.com/t/community-chrt/shared_invite/zt-1jpcu71uv-mRZc1yCSf0Np5jO5zgkqtQ 


Alle personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Das könnte dir auch gefallen

E134 - Tim Verhoeven: Klassenclown, einfache Verhältnisse im Ruhrpott, Jürgen Klopp und mit Daten Recruiting besser machen

E134 - Tim Verhoeven: Klassenclown, einfache Verhältnisse im Ruhrpott, Jürgen Klopp und mit Daten Recruiting besser machen

Zur Folge
E133 - Corporate Social Responsibility wird 2025 berichtspflichtig: Alles was HR wissen muss (mit Jens Olberding)

E133 - Corporate Social Responsibility wird 2025 berichtspflichtig: Alles was HR wissen muss (mit Jens Olberding)

Zur Folge
E132 - Gero Hesse: Magie des Surfens, Geheimnisse einer erfolgreichen Ehe, persönliches Wachstum & Arbeitgeberattraktivität

E132 - Gero Hesse: Magie des Surfens, Geheimnisse einer erfolgreichen Ehe, persönliches Wachstum & Arbeitgeberattraktivität

Zur Folge