Für immer mehr Unternehmen wird Recruiting zu einem Fokusthema. Wer die begehrten Fachkräfte gewinnen möchte, muss sie überzeugen. Das ist die einzige Möglichkeit, um bei heutiger Marktlage in den Fokus der Kandidat*innen zu gelangen und die Grundlage für nachhaltiges Wachstum. Im Zuge des Fachkräftemangels ist die Rekrutierung von Mitarbeiter*innen deutlich aufwändiger und teurer geworden. Da liegt es nahe, aus jedem Bewerberkontakt das meiste herauszuholen. Ein Talent Pool ermöglicht es dir, Bewerberleads „warm zu halten“, um diese auch bei neuen Stellenbesetzungen berücksichtigen zu können. Das senkt Recruiting-Kosten und ermöglicht eine schnellere Besetzung zukünftiger Vakanzen. Was du über Talent Pools wissen musst, welche Vorteile diese deinem Unternehmen bieten und wie du sie am besten einsetzt, erfährst du in diesem Artikel.