Dein Unternehmen tummelt sich rege in Netzwerken wie Xing und LinkedIn. Natürlich bist du auch auf kununu und glassdoor vertreten. Du hast auf jedem Jobportal eine eigene Unternehmensseite und präsentierst dich bildhaft auf Facebook und Instagram. Eine Karriereseite braucht da kein Mensch mehr – oder? Falsch gedacht! In diesem Artikel wollen wir dir erklären, warum deine Karriereseite eine super Chance ist, um Bewerber*innen anzulocken und was du gezielt tun kannst, damit auch deine Career Page begeistert!