Jeder fünfte Angestellte plant in den nächsten 12 Monaten einen Jobwechsel. Das zeigt eine Studie von PwC, die die Ängste und Hoffnungen der über 52.000 Befragten aus 44 Ländern in Bezug auf ihre Arbeit untersucht. Die Befragung kommt damit zu einer ähnlichen Erkenntnis wie der Wirtschaftsforscher Anthony Klotz, der bereits im Jahr 2021 die Zeit der „Great Resignation“ vorausgesagt hat. Was damit gemeint ist und welche Chancen sich für dich als Personaler*in daraus ergeben, erfährst du in diesem Artikel.