Die schlimmste Interviewfrage – und was du stattdessen fragen solltest

„Welches Tier wären Sie – und warum?“ 🦁🐿️

Diese Frage hast du bestimmt schon mal gehört – oder sogar selbst gestellt. Doch so harmlos sie klingt: Solche Fragen können deinem Recruiting ernsthaft schaden.

In unserem neuen TA in Action Video zeigen wir dir, warum bestimmte Interviewfragen dringend überdacht gehören – und wie du mit besseren Fragen nicht nur klügere Entscheidungen triffst, sondern auch die Candidate Experience verbesserst.

Du erfährst:

• Warum schlechte Fragen dein Recruiting sabotieren und deine Employer Brand beschädigen können
• Welche typischen Interviewfragen besonders kritisch sind – und warum
• Welche besseren Alternativen dir wirklich weiterhelfen
• Wie du mit der STAR-Methode strukturierte, ehrliche Antworten bekommst

🎯 Der Bonus für dich:
Lade dir unsere Liste mit 25 außergewöhnlichen Interviewfragen herunter, die echte Einblicke in Denkweise, Soft Skills und Potenzial liefern – perfekt für moderne Recruiting-Gespräche.

➡️ Jetzt die 25 außergewöhnlichen Interviewfragen herunterladen

Fazit:
Schlechte Fragen führen zu schlechten Antworten – und zu schlechten Einstellungen. Mach dein Recruiting smarter und finde die besten Talente mit den richtigen Fragen!