Mit diesem Trick werden deine Stellenanzeigen unwiderstehlich

Wenn du möchtest, dass deine Stellenanzeigen die besten Talente anziehen und sofort ins Auge springen, dann ist es wichtig, sie nicht nur fachlich, sondern auch emotional ansprechend zu gestalten. Der Trick? Es geht darum, die Candidate Persona – also die ideale Bewerber*in – zu kennen und die Stellenanzeige gezielt darauf auszurichten. 🚀

Was ist eine Candidate Persona?

Eine Candidate Persona beschreibt die ideale Bewerber*in für eine bestimmte Position. Dabei geht es nicht nur um die fachlichen Qualifikationen, sondern auch um die persönlichen Merkmale, Interessen und Bedürfnisse, die deine Zielgruppe hat. Wenn du weißt, was deine Wunsch-Bewerber*innen interessiert und motiviert, kannst du deine Stellenanzeigen so gestalten, dass sie sich wirklich angesprochen fühlen.

So gestaltest du deine Stellenanzeigen unwiderstehlich

1️⃣ Erstelle eine detaillierte Candidate Persona

Setze dich hin und beantworte die folgenden Fragen, um ein genaues Bild von deiner Zielgruppe zu bekommen:

• Persönliche Merkmale: Wie alt ist deine Zielgruppe? Was sind ihre Bildungs- und Karrierehintergründe?
• Interessen & Freizeitgestaltung: Was macht sie in ihrer Freizeit? Welche Medien konsumieren sie?
• Bedürfnisse & Vorlieben: Was ist ihnen am Arbeitsplatz wichtig? Mögen sie flexible Arbeitszeiten? Wollen sie Karrierechancen?
• Don’ts: Was darf auf keinen Fall in deiner Anzeige stehen, um sie nicht abzuschrecken?

2️⃣ Passen die Stellenanzeige an die Persona an

Jetzt geht es darum, Sprache, Inhalt und Design der Anzeige an diese Persona anzupassen.

Sprache & Tonalität: Nutze einen Ton, der zu der Zielgruppe passt – eher formell oder locker?

• Inhalte: Betone die Punkte, die für diese Zielgruppe besonders wichtig sind – z. B. Karrieremöglichkeiten oder flexible Arbeitsmodelle.
• Design: Achte darauf, dass das Design ansprechend und zielgruppenorientiert ist – klare Struktur, passende Farben, die zu deiner Unternehmensmarke passen.

3️⃣ Nutze unterstützende Materialien

Damit deine Stellenanzeigen wirklich unwiderstehlich werden, kannst du zusätzlich Materialien nutzen, die dir helfen, sie noch weiter zu optimieren. Zum Beispiel unseren Fragebogen zur Stellenoptimierung. Der hilft dir dabei, alle relevanten Aspekte zu berücksichtigen und deine Anzeigen noch zielgerichteter zu gestalten.

➡️ Fragebogen zur Stellenoptimierung herunterladen

Fazit:

Wenn du deine Stellenanzeigen genau auf die Bedürfnisse und Interessen deiner Zielgruppe zuschneidest, wirst du feststellen, dass sie viel mehr Aufmerksamkeit erhalten. Du wirst nicht nur mehr Bewerbungen bekommen, sondern auch die richtigen Talente ansprechen, die perfekt zu deinem Unternehmen passen.