Wie komme ich an passende Bewerber ist wohl eine der größten Herausforderungen vor der Personaler/innen und Unternehmen heutzutage stehen. Ein nicht unwesentlicher Teil davon ist auch die Stellenanzeige bzw. vielmehr wo man sie veröffentlicht. Da gibt es auf der einen Seite Social Media und auf der anderen Seite die klassischen Stellenportale! Aber was sind die jeweiligen Vorteile und für wen ist was besser geeignet?
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