Wie können HR-Expert:innen unternehmerischer denken und handeln? In dieser Episode spricht Arina Zonner, Buchautorin und HR-Strategin, darüber, wie sich die Personalarbeit durch entrepreneurial mindset neu ausrichten lässt. Sie zeigt, wie HR durch vernetztes Denken und datenbasierte Entscheidungen zum echten Business Partner wird.
Key Takeaways:
- Intrapreneurship ist kein zusätzlicher Workload, sondern ein Enabler für effizienteres Arbeiten
- Vernetztes Denken hilft, Prozesse zu optimieren und Rückschleifen zu vermeiden
- Zahlen, Daten und Szenarien sind die Basis für überzeugende HR-Arbeit
- Bereichsübergreifende Netzwerke schaffen Verständnis und strategischen Impact
- Klare Grenzen und Priorisierung sind essentiell für nachhaltigen HR-Erfolg
Ressourcen & Links:
➡️ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/arinazonner/
➡️ Arinas Buch: https://www.amazon.de/Zukunftsfähige-Personalstrategien-HR-Praktiken-nachhaltigen-Unternehmenserfolg/dp/3648186426
📢 Präsentiert wird der Podcast von mana HR – der Software für Talent Acquisition und Recruiting mit Leichtigkeit.
🔥 Highlights der Folge:
03:28 - Was bedeutet Entrepreneurship im HR-Kontext?
11:42 - So nutzt du Zahlen für überzeugende Argumentation
19:52 - Vernetztes Arbeiten konkret umsetzen
21:52 - Grenzen setzen und priorisieren
28:39 - Quick Wins für mehr strategischen Impact
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Alle Formulierungen im Podcast sind geschlechtsneutral zu verstehen.