E173 - Genderinklusive Sprache: Was sagt die Wissenschaft? (mit Jeanne Wellnitz)
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E173 - Genderinklusive Sprache: Was sagt die Wissenschaft? (mit Jeanne Wellnitz)
Wie wirkt genderinklusive Sprache im Recruiting? Welche Strategien sind wirklich praktikabel? Journalistin und Sprach-Expertin Jeanne Wellnitz räumt mit Mythen auf und zeigt, wie kleine sprachliche Anpassungen große Wirkung entfalten können. Eine faktenbasierte Episode für alle, die ihre Recruiting-Kommunikation inklusiver gestalten möchten.
Key Takeaways:
- Genderinklusive Sprache wirkt nachweislich – Studien zeigen höhere Klickraten bei gendergerechten Stellenanzeigen
- Weniger ist mehr: Nur etwa 1% aller Wörter müssen überhaupt gegendert werden
- Es gibt viele wirksame Alternativen zum Genderstern, wie neutrale Formulierungen
- Die Kombination aus Sprache, Bildwahl und Kontext macht inklusive Kommunikation erfolgreich
- Eine flexible, kontextbezogene Strategie ist wichtiger als starre Regeln
- Technische Tools wie Gender-GPT können bei der Umsetzung unterstützen
Ressourcen & Links:
➡️ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jeanne-wellnitz-64783a1a3/
➡️ Webseite: https://www.jeannewellnitz.com/sprache-und-verstaendigung/
➡️ Gender GPT: https://www.bdkom.de/angebot/fairformuliert/
📢 Präsentiert wird der Podcast von mana HR – der Software für Talent Acquisition und Recruiting mit Leichtigkeit.
🔥 Highlights der Folge:
02:35 - Wissenschaftliche Fakten zur Wirkung von Gender-Sprache
18:32 - Praktische Strategien jenseits des Gendersterns
06:56 - Stellenanzeigen gendergerecht formulieren
21:55 - Umgang mit Kritik und Vorurteilen
42:45 - Tools und Techniken für die Praxis
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Alle Formulierungen im Podcast sind geschlechtsneutral zu verstehen.