2 Tipps, um den Ruf der Personalabteilung nachhaltig zu verbessern
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Die Personalabteilung wird oft nicht als wertschöpfende Einheit wahrgenommen. Dabei ist sie der zentrale Knotenpunkt in jedem Unternehmen, vernetzt wie keine andere Abteilung und Berater aller Fachbereiche. Um das Ansehen der HR-Abteilung zu verbessern, sind folgende Schritte hilfreich:
1. Transparenz über Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Informiere Kollegen und die Führungsebene regelmäßig über deine Tätigkeiten und die vielfältigen Bereiche, die du betreust. Oftmals ist vielen nicht bewusst, wie umfangreich und wichtig die Aufgaben der Personalabteilung sind.
2. Nutzung von Kennzahlen zur Verdeutlichung des Mehrwerts: Setze einfache und verständliche Zahlen ein, um den Einfluss deiner Arbeit auf den Unternehmenserfolg zu verdeutlichen. Dies macht die Leistungen der HR-Abteilung für andere greifbarer und unterstreicht ihre Bedeutung.
Die Umsetzung dieser Tipps erfordert Zeit und kontinuierliche Anstrengung, ist jedoch essenziell für den Wandel der HR hin zu einer anerkannten und geschätzten Abteilung im Unternehmen.