E177 - Karriere, Kinder & Burnout: Wenn du alles gibst und trotzdem leer bist (mit Lisa Seegmüller)

E177 - Karriere, Kinder & Burnout: Wenn du alles gibst und trotzdem leer bist (mit Lisa Seegmüller)

Wie halten berufstätige Eltern den Spagat aus Job, Familie und sich selbst aus, ohne auszubrennen? HR-Expertin, Coach und Mutter zweier Kinder Lisa Seegmüller spricht offen über schleichende Überlastung, warum Selbstfürsorge eine strukturelle Notwendigkeit ist und was flexible Arbeitsmodelle wirklich leisten müssen.

E177 - Karriere, Kinder & Burnout: Wenn du alles gibst und trotzdem leer bist (mit Lisa Seegmüller)
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E177 - Karriere, Kinder & Burnout: Wenn du alles gibst und trotzdem leer bist (mit Lisa Seegmüller)

Dominik Becker | 10.06.2026 | 43 Min.

Shownotes

Wie halten berufstätige Eltern den Spagat aus Job, Familie und sich selbst aus, ohne auszubrennen? HR-Expertin, Coach und Mutter zweier Kinder Lisa Seegmüller spricht offen über schleichende Überlastung, warum Selbstfürsorge eine strukturelle Notwendigkeit ist und was flexible Arbeitsmodelle wirklich leisten müssen.

Zu Gast: Lisa Seegmüller, HR-Expertin & Coach.

Präsentiert wird der Podcast von mana HR - der Software für Talent Acquisition und Recruiting mit Leichtigkeit.

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Alle Formulierungen im Podcast sind geschlechtsneutral zu verstehen.

Häufig gestellte Fragen

Ist Selbstfürsorge für berufstätige Eltern Luxus?

Nein, sie ist strukturelle Notwendigkeit. Wer die eigenen Bedürfnisse dauerhaft ignoriert, verliert langfristig die Fähigkeit, als Elternteil und als Fachkraft präsent zu sein.

Woran erkennt man einen beginnenden Burnout?

An schleichenden Frühsignalen: Schlaf ohne Erholung, emotionale Überreaktionen und eine wachsende Entfremdung von sich selbst. Diese Zeichen sollte man ernst nehmen, bevor die Überlastung eskaliert.

Warum profitieren Arbeitgeber von flexiblen Arbeitsmodellen für Eltern?

Wer flexibel auf die Lebenssituation von Eltern eingeht, gewinnt loyale und leistungsfähige Mitarbeitende. Das ist kein Wohlwollen, sondern ein strategischer Vorteil im Wettbewerb um Fachkräfte.

Gibt es den einen richtigen Weg für Eltern im Beruf?

Nein. Gesellschaftliche Urteile wird es immer geben. Entscheidend ist, was sich für die eigene Familie stimmig anfühlt, nicht was andere erwarten.