Alle Podcast-Episoden
E134 - Tim Verhoeven: Klassenclown, einfache Verhältnisse im Ruhrpott, Jürgen Klopp und mit Daten Recruiting besser machen
E133 - Corporate Social Responsibility wird 2025 berichtspflichtig: Alles was HR wissen muss (mit Jens Olberding)
E132 - Gero Hesse: Magie des Surfens, Geheimnisse einer erfolgreichen Ehe, persönliches Wachstum & Arbeitgeberattraktivität
E131 - Onboarding Tipps aus der Praxis (mit Marcella Klumpp von Volocopter)
E130 - Payam Parniani: Olympiaträume, Musik mit Message, Verlieren lernen und Employer Branding Videos
E129 - Mental Health: 5 Komponenten für Mitarbeiterbindung durch Wohlfühlfaktor (mit Regina Reinschmidt)
E128 - Jo Diercks: Gangstermobil in Kalifornien, eigener Wein, Eignungsdiagnostik und KI-Zukunftsausblick
E127 - 5 bewährte Strategien um Mitarbeiter*innen zu motivieren (mit Linh Grethe)
E126 - Jan Hawliczek: Skirennen gegen Bastian Schweinsteiger, verrückte Star-Verwechslung auf Bali, Active Sourcing & die Geschichte hinter Der Grüne 3
E125 - Verändern Freelancer & Interim Manager die Arbeit von HR? (mit Sebastian Stricker)
E124 - Stefan Scheller: Erbsenpistolen, Roboter-Magie, Leidenschaft für HR und Langstreckenflug mit Putin
E123 - Interaktive Video Recruiting Games (mit Simon Uceda)
E122 - Ute Neher: HR-Tech mit KI, Chancengleichheit, Freiheit & prägende Kindheitsmomente
E121 - Onboarding und „echte“ Einarbeitungspläne (mit Veronika Birkheim)
E120 - Henrik Zaborowski: Personaldienstleistung, Tennisclub, Traumatisierung und Abendessen mit Jesus
RAPID REACTION 1 - Mitarbeitergespräche
E119 - Werden Mitarbeitergespräche falsch eingesetzt? (mit Verena Ambros)
E118 - Manuel Rau: HR-Tech, Mentor Will, Sportschule & Motivation für mana HR
E117 - Diversity Recruiting braucht Eignungsdiagnostik (mit Artur Reich)
E116 - Michael Witt: Strategisches Recruiting, Schach-Tattoo, Bar-Livestream und worauf es 2024 ankommt
E115 - Recruiting Trends 2024 (mit Robindro Ullah)
E114 - Nathalie Marie Pérez Sievers: Diversity, Trüffelpasta, Gerechtigkeitsinn & Dinner mit Adele
E113 - Talent Acquisition: Diese Daten sind Gold wert! (mit Tim Verhoeven)
E112 - Enthüllung: Große Neuigkeiten für unseren Podcast in 2024 + Spotify Wrapped Rückblick
E111 - Workation & mobiles Arbeiten: Praxisguide von Compliance bis Umsetzung (mit Patrick Koch)
E110 - Fern & Verbunden: Remote Teams erfolgreich aufbauen (mit Christopher Schauf)
E109 - Profiling in Interviews: Techniken um Bewerber meisterhaft zu durchschauen (mit Jürgen Stephan)
E108 - Das Geheimnis von Work-Wellbeing: Talentbindung im Wandel (mit Ute Neher)
E107 - Arbeitgebermarken der Zukunft: Das Gefühlte zählt! (mit Vanessa Bieling-Degenhardt & Gina Renner)
E106 - Persönlichkeits-Code: Die passenden (An)sprache im Recruiting (mit Youri Keifens)
E105 - Active Sourcing: Tipps zur aktiven Kandidatenansprache (mit Audrey Schlegel - Teil 2)
E105 - Active Sourcing: Überraschende Tipps zur aktiven Kandidatenansprache (mit Audrey Schlegel - Teil 1)
E104 - Diversity Recruiting (mit Nathalie Marie Pérez Sievers)
E103 - Noch mehr ChatGPT Hacks für dein Recruiting
E102 - ChatGPT Hacks fürs Recruiting (mit Wolfgang Brickwedde)
E101 - Mit Zahlen zum Erfolg: Datenbasiertes Employer Branding (mit Annette Raschke & Philipp Diefenbach)
E100 - Best of 3 Years Connecting HR and Talent
E99 - 4-Tage-Woche in der Praxis (mit Madeleine Beil)
E98 - Candidate Persona - In wenigen Schritten zur richtigen Zielgruppe (mit Florian Zierau)
E97 - Positionierung: Vom guten zum besten Arbeitgeber (mit Thomas Ötinger)
E96 - Die 3 Hidden Champions der Candidate Experience (mit Christoph Athanas)
E95 - Revolution bei Persönlichkeitstests: jetzt kannst du passende Mitarbeiter*innen mittels Stimm- & Audio-Analyse finden (mit Josua Kohberg)
E94 - Die Kunst der Bewerberkommunikation (mit Sarah Böning)
E93 - Es fehlt nicht an IT Fachkräften! Wie unternehmerischer Mut für neue Wege das IT-Recruiting voranbringt (mit Christina Greenidge)
E92 - Start der neuen Season 4: Recruiting vs. Talent Acquisition + wichtigste Trends
E91 - Vom Marketing zu People Experience - darum wollte ich in die HR-Welt (mit Lena Krömer)
E90 - Benefits & New Work: Wie KMUs Talente wirklich begeistern können (mit Stephanie Krüger)
E89 - 152 Neueinstellungen in 2022 - die Infomotion Success Story (mit Tobias Klein & Christine Rössler)
E88 - Special #3: Außergewöhnliches Mindset bei der Stellenanzeige + Onboarding Hacks (Interview mit Niels von factro - Teil 2)
E87 - Special #3: So findest du die passende Recruiting Software (Interview mit Niels von factro - Teil 1)
E86 - De-traumatize a team - wie du schlechtes Leadership wieder ausbügelst (mit Janina Cußmann)
E85 - Top 5 Recruiting Trends für 2023 (mit Robindro Ullah)
E84 - Wieso Retention Teil des Recruitings ist (mit Ute Neher)
E83 - Highlights 2022 | Spotify Wrapped | Neues Format | Ausblick auf 2023
E82 - Interne vs. externe Coachings: was ist besser für die Personalentwicklung? (mit Julia Kupke)
E81 - Metaverse: erste Praxisbeispiele in der HR-Welt (mit Georg Pepping)
E80 - Vergiss Recruiting wie du es kennst! (mit Henrik Zaborowski)
E79 - Global Recruiting: Fachkräfte aus dem Ausland einstellen muss nicht kompliziert sein (mit Katharina Hilgers)
E78 - Agilität im Recruiting: So bist du perfekt vorbereitet, EGAL was kommt (mit Tim Verhoeven)
E77 - Command & Control is Dead: Welches Mindset Führungskräfte jetzt brauchen (mit Dr. Karin Klimt)
E76 - Praxisleitfaden erfolgreiche Personalgewinnung für KMU (mit Stefan Scheller)
E75 - Großer Druck auf Recruiting Abteilungen: Welche Rolle spielen die Hiring Manager im Fachbereich? (mit Sarah Böning)
E74 - RLM: das Modell für die perfekte Balance aus operativen und strategischen Recruiting (mit Michael Witt)
E73 - Welches Potenzial haben Podcasts für Recruiting & Employer Branding? (mit Paula Thurm)
E72 - Tabuthema Kündigung (mit Elif Tunc)
E71 - Lebensarbeitszeitkonto: die ultimative Flexibilität für die gesamte Karriere? (mit Jürgen Zink)
E70 - Special Episode #2: Eine gewagte Prognose für das Recruiting
E69 - Stellenanzeigen-Checkliste: So wird dein Jobangebot zum Kandidatenmagnet (mit Madeleine Kern)
E68 - Hybride Arbeit - ist Hybrid Work das Arbeitsmodell der Zukunft (mit Nikolay Grachev)
E67 - Wie du das Thema HR besser in der Geschäftsleitung platzierst (mit Stefan Berndt)
E66 - Special Episode #1 - mana SPREADit
E65 - The Great Resignation - Kündigungswelle oder dauerhafter Trend? (mit Jens Olberding)
E64 - Wie sehen Messen und Veranstaltungen in Zukunft aus? (mit Alexander Petsch)
E63 - Coaching: die individuelle Personalentwicklung für Mitarbeitende (mit Miriam Schneider)
E62 - Millennials: Worauf es beim Recruiting verschiedener Generationen ankommt (mit Dina Brandt)
E61 - Lohnt sich Active Sourcing? (mit Jan Hawliczek)
E60 - Social Recruiting: mit einem Expertenstatus Bewerber und Talente anziehen (mit Mikon Raab)
E59 - Optimales Teambuilding & Teamwork trotz Pandemie und Krisenzeiten (mit Kai-Uwe Harz)
E58 - IT Recruiting - wie treffe ich den Nerv der Techies? (mit ITler Martin)
E57 - Brauchen wir mehr Recruiter? (mit Gero Hesse)
E56 - Jubiläumsfolge: 2 Jahre Connecting HR & Talent + Ausblick 2022
E55 - Warum der Lebenslauf völlig egal ist (mit Jurenka Jurk)
E54 - Exklusive Einblicke zum Recruiting-Lebenswelten-Modell (mit Michael Witt)
E53 - Jobs hörbar machen -> Audioformat im Recruiting (mit Alex Grossmann von OHRBEIT)
E52 - Gendern in Stellenanzeigen (mit Jeanne Wellnitz)
E51 - Home Office & mobiles Arbeiten (mit Persoblogger Stefan Scheller)
E50 - Mental Health am Arbeitsplatz – mehr als ein Problem der Krise (mit Lenka Kaciakova)
E49 - Klartext was moderne Recruiter*innen sind (mit Elif Tunc)
E48 - The New World of HR (mit Annemarie Zoppelt)
E47 - Storytelling im Personalmarketing (mit Gero Hesse)
E46 - Was ist Performance Recruiting? (mit Michael Asshauer)
E45 - Transparenz und Wertschätzung im Recruiting (mit Katharina Baehr)
E44 - Angst vor Entscheidungen: mangelhafte Fehler- und Vertrauenskultur in deutschen Unternehmen (mit Dr. Johanna Dahm)
E43 - Das ist ECHTE Arbeitgeberattraktivität! (mit Martin Wilbers)
E42 - Recruiting Analytics - Kandidaten und den Bewerbungsprozess besser verstehen (mit Marcel Rütten)
E41 - Leistungsfähigkeit im stressigen Recruiter-Alltag behalten (mit Dr. Franz Sperlich)
E40 - Regionales Recruiting - den Heimvorteil am Kandidatenmarkt nutzen (mit Florian Borrmann)
E39 - Best Practices zu Karriereseite & Employer Branding (mit Lindi Utter)
E38 - Künstliche Intelligenz im Recruiting (mit Charly von matched.io)
E37 - Wie ticken Bewerber (mit Diana Roth)
E36 - Digitales Selbstmarketing (mit Holger Ahrens)
E35 - Der Wahnsinns-Benefit, den fast keiner kennt (mit David von Thienen)
E34 - Gender Diversity (mit Julia Pedersen)
E33 - Candidate Journey (mit Madeleine Kern)
E32 - Unconscious Bias, unsere unbewusste Voreingenommenheit (mit Nicole Neubauer)
E31 - Karriereboost fotografisches Gedächtnis (mit Nicol Jahns)
E30 - Digitales Mindset (mit Julian Knorr)
E29 - Angst vor Neuerungen (mit Kai Uwe Harz)
E28 - Wissenstransfer
E27 - Employee Branding | deine persönliche Marke (mit Annemarie Zoppelt)
E26 - Erfolgreiches Auslandsrecruiting (mit Philipp Erik Breitenfeld)
E25 - Betriebliches Gesundheitsmanagement (mit Hannes Schröder)
E24 - Agiles Lernen und Lerncoaches (mit Susanne Ambros)
E23 - Teampotential entfesseln (mit Alexandra Schollmeier)
E22 - Active Sourcing
E21 - People Analytics (mit Lukas Brandstetter)
E20 - Xing vs. LinkedIn
E19 - Gesunde Führung (mit Thorsten Koehl) Teil 2
E18 - Gesunde Führung (mit Thorsten Koehl) Teil 1
E17 - Erfolgreiches Home Office
E16 - Personalentwicklung (mit Joanna Zajfert) Teil 2
E15 - Personalentwicklung (mit Joanna Zajfert) Teil 1
E14 - Dein Tool-Guide für mehr Arbeitserfolg
E13 - Übergeordnete Eignungsdiagnostik (mit Jennifer Frotscher) Teil 2
E12 - Übergeordnete Eignungsdiagnostik (mit Jennifer Frotscher) Teil 1
E11 - Agile HR (mit Markus Geiger) Teil 2
E10 - Agile HR (mit Markus Geiger) Teil 1
E09 - Arbeitgeberbewertungen (mit Stefan Scheller)
E08 - Social Media Recruiting
E07 - Social Media Job-Posting vs. Stellenportale
E06 - Umgang mit externen Recruitern
E05 - Profiling/Eignungsdiagnostik (mit Alexander Schwabe (Teil 2)
E04 - Profiling/Eignungsdiagnostik mit Alexander Schwabe (Teil 1)
E03 - Candidate Experience
E02 - Außenwirkung eines Unternehmens
E01 - Wahrnehmung der Personalabteilung
